职位说明书编写规范.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE11 精品文档 PAGE 职位说明书编写规范范文 一、目的 加强职位剖析的基础作用， 通过对现有职位说明书的进一步规范， 形成职 位说明书编写指南， 充足发挥职位说明书对人力资源管理系统内各专业板块 的基础指导作用。 二、职责 行政人事部负责企业职位说明书编写的技术指导。 各部门、业务单元、子企业详细负责职位说明书的编写、修订与完善。 三、工作流程 职位 职位信息汇 按职位说明书模板 任职者访 信息 总剖析 进行职位描绘 谈 问卷 形成标准职位说 明书并签字执行  任职者交流  职位说明书内容规 范 说明： 1、职位信息问卷调研以及任职者访谈是收集职位信息、对职位进行正确 描绘的基础。 2、通过职位剖析和初步描绘形成的职位说明书草稿，一定要与任职者进 行当面的交流，不放弃任何补充、完善的时机。 3、职位说明书定稿后应严格执行并有效运用， 充足发挥其基础指导作用。 四、基本观点 基本观点 定义 备注 工作要素 工作中不能再持续分解的最小活动单位 比如：编制工资发 放表。 任务 为了达成某种目的而进行的一系列工作要 比如：汇总部门工 素 资分派表，编制工 资发放表。 比如：拟订工资管 为了取得某种成果而达成的一系列任务的 理政策，定期发放 职责 职工工资，维护和 会合 提升职工满意度以 及工作积极性。 职位 肩负一系列工作职责的某一任职者所对应