职位管理股工作职责.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE17 精品文档 PAGE 职位管理股工作职责 一、承办县政府提请县人大常委会决定任免议案和县政府任免人员的行政任免手续有关事宜； 二、按权限负责公事员职位管理、职务任免与升降、调任、转任、挂职锻炼、回避、新录用人员任职定级、辞职辞退等有关规定的落实，并承办有关手续； 三、负责聘任制公事员管理； 四、完善竞争上岗、公然选拔制度并组织实施；五、负责公事员登记、信息统计有关工作；六、负责全县政府系统股级职务任免； 七、负责对申报参照公事员法的事业单位进行审核并报市公事员局； 八、负责公事员综合管理有关工作； 九、拟定全县政府系统事业单位人事制度改革方案并组织实 施； 十、拟定全县政府系统事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施； 十一、负责拟定全县政府系统事业单位人员聘用工作并组织实施； 十二、成立事业单位人员登记管理制度并组织实施； 十三、拟定全县政府系统事业单位岗位设置、竞争上岗、辞职辞退等政策并组织实施； 十四、承办全县事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技术岗位设置方案的批准事宜； 十五、组织实施机关编制部门批准的全县政府系统事业单位人员公然招聘工作； 十六、负责全县政府系统事业单位专业技术人员持续教育工 作； 十七、承办全县政府系统国家机关公事员录用有关工作，按照统一规划拟订公事员考试录用信息系统建设； 十八、完善查核标准奖赏制度； 十