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精品文档 精品文档 PAGE PAGE27 精品文档 PAGE 1、岗位评论针对的是（ ） A、工作岗位 B、任职人员 C、工作绩效 D、工作技术 2、岗位评论的一般程序不包括（ ） A、招聘员工 B、岗位分类 C、成立岗位评论委员会 D、信息收集 3、下面选项中，属于不需要工作剖析确定的工作说明书的内容是 ()。 A、技术 B、学历 C、知识 D、责任 4、在工作剖析的基本流程中，用书面形式表达剖析结果的阶段是（ ） A、准备阶段 B、实施阶段 C、结果形成阶段 D、应用与反应阶段 5、（ ）是岗位分类法的岗位类别划分结果。 B、华东区、华北区、华南区、华中区、 A、正式员工、合同工、临时员工 华西区 D、管理类、销售类、生产类、行政类、 C、初级职称、中级职称、高级职称 研发类 第二题、多项选择题（每题 2分，5道题共10分） 1、对工作说明书编写要求表述正确的选项是（） A、工作说明书的编写应该运用正确科学的专业术语 B、工作的描绘要尽量清晰透彻，对较专业且难懂的词汇必须做出清楚解释 C、在说明工作的复杂程度、任职者责任等问题时，措词上应尽量采用详细的动 词 D、一般来说，越是基层员工的工作，其工作说明书中的描绘也应该更详细、详 细 E、工作说明书的编写应尽可能详细，尽量涵盖该岗位的所有职责中，做到不漏 2、工作剖析的原则包括（ ） A、系统原则 B、动向原则 C、目的原则