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外聘教师管理办法 大同机车高级技工学校 外聘（兼职）教师管理办法 为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍的结构，提高实践教学 环节的质量，加强创新型高技能人才的培养，以 “按需聘用、保证质量、 合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则，建立一支师德 高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相对稳定的外聘、兼职教师队 伍，进一步规范和完善外聘 （兼职）教师的聘用与管理，现根据有关文件 精神，结合我校实际情况特制定本办法。 一、外聘及兼职教师的界定 1.外聘教师: 外聘教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教 学任务、有较强实践能力或较高教学水平，并能在时间上配合学校的教学计 划安排，与学校签订聘用协议的校外行业专家、企业工程技术人员和社会能 工巧匠 （纳入教研室教师编制 ）。 2.兼职教师: 兼职教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教 学任务、有较强实践能力或较高教学水平，但因课时量较少或只能安排短期 授课等，与学校只签订授课协议的校外专家 （不纳入教研室教师编制 ）。 二、聘用外聘 （兼职）教师的总体要求 1.根据本专业师生比及专业建设的需要，缺口较大的以聘用外聘教 师为主，有缺口但不是很大的以聘用兼职教师为主。 2.优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的技能型人才。 三、外聘 （兼职）教师的任职条件 第 1 页 外聘教师管理办法 1.热爱教育事业，组织纪律性强，有较强的敬业精神，有责任心，作风 正派，遵守学校的各类规章制度。 2.具有一定的教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律。 3.担任理论课教学工作的外聘（兼职）教师应具有全日制普通高校本科 及以上学历，并具有较高的教学水平和丰富的实践经验；担任实践教学工作 的外聘 （兼职）教师应具有中级及以上技术职称或高级工及以上技术等级， 并具有丰富的实践工作经验；个别特殊行业条件可以适当放宽。 4.身体健康，具有能够胜任所承担课程的体 ，能坚持完成聘期规定的 教学教研等任务。 5.原则上男性不超过 65 岁，女性不超过 60 岁，特别优秀的条件可以适 当放宽。 四、外聘 （兼职）教师的岗位职责 1.严格遵守学校有关课程教学管理规章制度，按要求制定教学计划，提 供教学大纲、教案及其他教辅资料，认真组织课堂教学，探索运用新的教学 手段和方法，因材施教，教书育人，完成既定的教学任务， “教学反馈”成 绩优良。 2.能为学生课程实训、阶段实习、就业实习、社会实践创造条件，提供 具体而专业的指导，帮助学生完成实训、实习和社会实践任务，鉴定学生的 实践成果，并提出相应建议和意见。 五、聘期待遇 第 2 页 外聘教师管理办法 承担理论教学、实训教学工作的外聘 （兼职）教师，由教务处按照实际 课时发放报酬，经由校办、财务等部门核实后发放。外聘 （兼职）教师具体 课酬标准如下： 1.担任理论课教学任务高级职称的外聘 （兼职）教师，25 元/课时，中 级职称 22 元/课时，其他 18 元/课时。 2. 担任实训教学任务的外聘 （兼职）教师，原则上按照主班 750 元， 副班450 元支付，对学校有特殊贡献的酌情给予考虑。 六、聘用程序 1.各教研室在学期结束前，根据教学实际提出下学期所需外聘 （兼职） 教师人数、专业和条件要求，经教务处、主管校领导同意后，报校办备案， 同时附拟聘用教师的有关证书及材料： （1）身份证、学历、学位、专业技术职务、技术等级、执业资格证书 等复印件； （2 ）个人业绩等其它需提供的相关材料。 2.在确定外聘 （兼职）教师的人选时，需由校办、教务处联合针对该岗 位的专业和岗位任职条件要求等，组织考核、试讲等招聘环节，确定拟聘人 选。 3.校办将拟聘人选报学校研究审批，并与审批同意聘请的外聘 （兼职） 教师签定 《大同机车高级