零售行业成功绩效管理体系的设计.pptx

成功的绩效管理体系设计;主要内容;主要内容（续）;绩效管理与组织运营;绩效管理的模型;绩效管理配 套系统;绩效考核：三大目标;绩效考核：三大目标（续）;绩效考核：功能与作用;绩效考核的关键程序;绩效考核的流程;绩效考核的内容;如何衡量业绩：业绩的概念;如何衡量能力：能力的概念;如何衡量能力：示例;如何衡量态度：态度的概念;业绩、能力、态度在考核中的应用;绩效考核：结果导向与技能导向;是坚持结果导向还是技能导向？;确定考核目标—— S M A R T 目标;绩效考核标准定义的原则;绩效考核标准的属性;示例：如何定义考核标准;绩效标准的特征;考核指标：关键绩效指标;关键绩效指标（KPI）的确定与管理;一些常用的考核指标样本;绩效考核方法介绍;各种考核方法比较;绩效考核等级;考核等级的分布;考核关系;绩效考核失败原因;考核评价：避免落入心理误区;案例：GE的360度考核法;360度考核的质量保证;360度考核的质量保证;绩效考核面谈：要求与原则;成功面谈的技巧;绩效改进计划;绩效考核：有效执行的关键;绩效考核：有效实施保证;THANKS！;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 10、Life is measured by thought and action, not by time. ——Lubbock 衡量生命的尺度是思想和行为，而不是时间。8.5