幼儿园用工合同样本.docxVIP

PAGE PAGE # 幼儿园用工合同样本 1、双方合同期为三年，从 年 9 月 1 日起至 年 8 月 30 日止 其中，从 年 9 月 1 日起至 年 12 月 30 日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除。 乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同， 续订期以续订合同为准。 甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任 管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力 （ 专业、工作、 体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内 容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。幼儿园用工 合同范文节选 ! 2、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等级标准支付 ;[ 即每月 8001000 元] ，每月依据工作表现和效益情况适当上调。 乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。 3、甲方基本权利和义务： 根据工作需要和及本合同条款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方 工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效 率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪 律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的 ; 严重失职，对甲方利益造成重大损害的 ; 乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的 ; 被依法追究刑事责任的。 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的 ; 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的 ; 6、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 乙方因工负伤在规定的医疗期内的 ; 乙方无明显过错的 非乙方因素， [ 即甲方人为因素 ] 7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到 规定的标准，严重危害乙方身体健康的 ; 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的 ; 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的