安全生产责任制管理制度.docVIP

安全生产责任制管理制度 1 目的 本制度确定了公司适用于生产活动和应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保公司各级主管、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。 2 范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3 职责 公司安全管理部门（安全生产管理领导小组）及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4 安全生产责任制的制定 4.1 安全生产责任制由总经理组织制定。 4.2 向内部广大员工及外部安全技术管理人员征求意见后进行修改。 4.3 经安全管理部门修改后下发相关至各级主管、各个部门、各类人员。 5 安全生产责任制的沟通 5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级主管、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。 5.3 公司安全第一责任人组织主管、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6 培训 6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 6.2 安全管理部门应定期组织主管、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。 6.3 每次培训学习应有学习记录。 7 评审 7.1安全生产责任制评审小组由总经理及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。 7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行进行评审。 7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。 8　修订 认真按照评审意见对责任制进行修订、完善。评审意见要求重新组织评审的，应组织有关部门对某责任制重新进行评审。 定期（一年一次）对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 安全生产责任制经修订合格后，由安全生产主要负责人签发。 9 考核 9.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核； 9.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。 9.3安全生产责任制的考核结果报安全生产主要负责人审阅，年终奖惩兑现。