- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工伤保险与安全生产责任制保险管理制度
1.目的
为规范公司工伤保险管理,明确管理渠道,降低公司事故风险,特制订本制度。
2.范围
本规定适用于公司工伤保险管理。
3.职责
3.1 本制度由行政部负责归口管理和维护。
3.2 行政部负责缴纳和管理工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向社会保障基金管理部门获取工伤赔付待遇。
3.3 行政部是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复。
3.4 行政部是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定申报。帮助工伤职工办理工伤认定事宜;协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。
3.5 行政部负责职工工伤争议调解,并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。
3.6财务部负责财务业务结算。
4.内容与要求
4.1公司为全体员工足额缴纳工伤保险费用,以保证全体员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。财务部应确保资金按时支付。
4.2 发生事故,行政部负责安排车辆并将受伤人员送到政府指定医院。
4.3 工伤的范围及其认定按国家规定执行。
4.4 对医疗期满的工伤(或患职业病)职工,行政部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
4.5 经鉴定为病残等级的,行政部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
4.6 按照赔付标准对受伤员工进行赔偿,并保留赔付证明材料。
4.7 相关记录永久保存。
您可能关注的文档
- 部门车间安全生产责任制考核记录表.doc
- 从业人员安全生产责任制考核记录表.doc
- 管理人员安全生产责任制考核记录表.doc
- 安全生产责任制评审与修订记录.doc
- 责任制度培训记录.doc
- 安全生产责任考核及奖惩制度.doc
- 安全生产责任制度.doc
- 安全生产责任制管理制度.doc
- 1安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度.doc
- 2负责人、安全生产管理人员任命书(2、3号文件).doc
- 高纯锑及氧化锑项目详细风险分析及评估报告.docx
- 劳务派遣补充合同2025年通用.docx
- 劳务派遣签的是哪个合同(2025版).docx
- 劳务派遣用工合同模板(2025版).docx
- 食品工程创新设计方案(3篇).docx
- 劳务派遣补充协议范本(2025版).docx
- 合唱艺术在初中生跨学科学习能力提升中的应用教学研究课题报告.docx
- 广西专用2024年高考地理一轮复习考点规范练14自然地理环境的差异性含解析湘教版.docx
- 广西专用2024年高考地理一轮复习考点规范练16自然资源与人类活动含解析湘教版1.docx
- 广西专用2024年高考地理一轮复习考点规范练17自然灾害与人类活动含解析湘教版1.docx
最近下载
- 走遍美国(中英文对照文本).doc
- 钢管结构技术规程 CECS280:2010.pdf VIP
- 高中语文思政融合专题讲座课件思政元素如何融入文言文教学.pptx
- 【一模】2025年广东省2025届高三高考模拟测试 (一) 数学试卷(含官方答案 ).docx
- 人教版高中地理选择性必修第2册 4.2.1 资源跨区域调配—以西气东输为例.ppt VIP
- SAE-ARP-5412B-2013飞机雷电环境和相关试验波形(修订版).pdf
- 2014记账凭证清单.doc VIP
- PIPESIM软件教程(最新文档).pdf
- ISO5208-2015压力试验.pdf
- [深圳]2024年广东深圳市教育局遴选直属事业单位(学校)领导人员5人笔试历年典型考点(频考版试卷).docx VIP
文档评论(0)