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新时期加强国有企业党组织建设面临 的挑战及对策建议思考 党的十九大报告强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。国有企业作为国民经济发展的砥柱力量，其党组织的政治核心作用与党建工作水平如何，不仅直接关系到党和国家的方针政策、重大战略部署在国有企业的贯彻执行情况，更关系着整个国民经济的发展方向。本文系统分析了加强国有企业党组织建设的重要意义，阐述了当前国有企业党组织建设过程中存在的缺位、职责弱化以及人员素质参差不齐等问题，结合国有企业深化改革有关要求明确了提升党组织执行力、凝聚力、向心力和监督力等方面的具体措施。 党的十九大报告强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。这为国有企业加强基层党组织建设明确了工作方向和思路。学习贯彻党的十九大精神，推动党的各项政策要求在国有企业的落地生根，必须努力解决当前国有企业党组织存在的弱化、淡化问题，不断提升国有企业党组织的组织力，真正把党组织建设成为推动国有企业改革發展的坚强战斗堡垒。 一、要充分认识加强国有企业党组织建设的重要意义 国有企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，是推动企业科学发展的重要力量，与实现国有企业健康稳定发展有着密切的联系。 （一）加强国有企业党组织建设，是实现国有企业科学发展的内在要求 《党章》指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。” 国有企业作为国民经济发展的砥柱力量，其党组织的政治核心作用怎样，其党建工作水平如何，不仅直接关系到党和国家的方针政策、重大战略部署在国有企业的贯彻执行情况，更关系着整个国民经济的发展方向。加强和改进企业党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是国有企业改革发展和生产经营取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。 （二）加强国有企业党组织建设，是发挥国有企业经济主导地位发挥的重要保证 习总书记指出，企业党组织应坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。国有企业党组织在企业发展过程中发挥着巨大作用，主要体现在：一是加强国有企业党组织建设，不断提升组织的执行力与领导力，能较好地保证党的路线、政策、方针在国有企业贯彻实施，最大限度地保障国有资产实现增值、保值。而这也是国有企业先进性得到充分体现的保证。二是充分发挥各级党组织的政治核心作用与党员干部的先锋模范作用，才能在激励的市场竞争中与纷繁复杂的市场环境中保障国有企业上下方向正确、思想统一，维护生产经营的正常稳定运作，最终提高企业生产效率，为国民经济发展做出应有的贡献。 （三）加强国有企业党组织建设，是实现国有企业和谐稳定的内在动力 随着深化改革的不断推进，国有企业面临的各类隐患、矛盾也逐渐凸显，员工思想意识也呈现更加多元、更加活跃的特点。解决各类问题，除需要运用法律法规、行政命令等“硬”手段外，更需要依靠各级党组织综合运用各种行之有效的“软”性措施。党群工作人员分布在国有企业的各个领域、各条战线，与职工群众关系较为密切，能够了解问题的症结所在，是预防和解决问题、化解矛盾的主力军，是调动广大干部员工工作积极性与主动性的重要推手，也是维护企业和谐稳定、促进企业更好更快发展的骨干力量。 二、新时期加强国有企业党组织建设面临的新挑战 当前，国有企业改革发展进人新时期，逐步显现出一些新情况和新变化，这些都给国有企业各级党组织建设提出了新的更高的要求。 （一）深化公司改革、建立现代企业制度对国有企业党组织建设提出新的要求 建立完善的中国特色现代国有企业制度，不断提升国有经济的市场竞争力，是国有企业深化改革的最终目标。对于国有企业来讲，当前改革的方向是要从做大做强向做强做优转变，努力培育具有国际竞争力的行业一流企业。通过加快推进组织模式与管理方式改革，不断完善公司治理结构，从而构建具有中国特色的国有企业现代企业制度。为实现这一目标，各级党组织建设必须要跟上步调，推动企业党建工作体制机制探索和完善，全面适应现代企业制度要求。另外，在国有企业深化改革过程中，党组织缺位、权利弱化、职责不明等问题，党建与企业发展“两张皮”等问题都亟待解决。 （二）“走出去”战略加快实施和市场竞争对流动党组织建设提出新的要求 近年来，国有企业积极响应国家“一带一路”倡议，参与国际市场竞争，开展“走出去”创收经营活动，取得了积极成效。与此同时，国有企业在全国多个省份设置了大量机构，派出了大量管理人员，企业规模迅速扩张，庞大的人员和资产如何更好地实行监管，外部员工思想政治工作怎么做，党员干部队伍如何管理，都是“走出去”战略形势下国有企业各级党组织建设面临的新课题。 （三）党群人员队伍素质参差不齐对国有企业干部队伍建设提出新的