《教师量化考核实施方案》.docxVIP

刁镇学区张官小学教师量化考核方案 （初稿） 一、指导思想： 坚持公平公正的原则评价教师， 充分发挥量化考核的积极作用， 客观 全面的评价教师的教育教学成绩及日常工作完成情况，坚持工作过程评 价与工作成效评价相结合。构建“公正、民主、科学、公开”的评价工 作机制。 二、考核内容： TOC \o 1-5 \h \z 1 、教师职业道德考核（ 10 分） 2、教师考勤（ 10分） 3、安全教育及管理（ 10 分） 4、教学常规（ 30 分） 5、教学成绩（ 40 分） 三、考核赋分细则及考核办法： 、教师职业道德考核（ 10 分）： 要求：模范遵守《中小学教师职业道德》及《教育部教师“十不准“十