毕业生就业工作创新措施、特色亮点.docVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE3 精品文档 PAGE 毕业生就业工作的创新举措、特色亮点 一、管理上有方法、指导上下功夫 我院建立就业领导小组，由院领导担当组长，辅导员、毕业班主任担当组员。我院积极完善就业网站，实时更新网络就业信息。同时，建立就业信息展板，实时发布就业信息，宣布面试、签约情况，让毕业生对本院就业情况有清醒的认识。在校企合作方面，我院已与合肥网速企业、合肥山水企业、昆山安博教育企业、山东三联企划、安徽电影企业、科大讯飞、北京信星企业及合肥一、三、六、四十六中签定合作培养协议。针对本院毕业生就业希望值较高的实际情况，要求学生干部、党员要带头就业。同时期，动员所有未签约的毕业生都参加特色岗位计划的报名，对存心向报考公事员的毕业生建议其能够考虑先和其他单位签定劳动合同，先就业再择业。 此外，我院与昆山安博教育企业签定专业实习、实训合同，去年10、11月份，由几名院领导、专业教师、辅导员带队，共54名2014届动画专业毕业生赴昆山参加专业实习，取得了优秀的效果。 二、关注贫困生就业 贫困大学生的就业是目前就业工作的重点与难点。在贫困毕业生群体中，存在着家庭经济困难、无社会关系、就业资源缺乏的客观情况，以及由此造成的缺乏自信、表达能力差，就业心理不健康等主观问题。他们的就业问题，需要我们就业工作者付出更多的努力，赐予其更多的关心和帮助。 举措一：摸底检查，分类指导 通