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战略思考的力量 ——如何打造企业核心竞争力 ;
【胡远江先生简介】
中国营销业杰出理论专家、中国营销研究院研究员、中国营
销学院教授、中国营销学会副秘书长、中国管理科学研究院
特约研究员。长期致力于国际新型营销方式(如连锁经营、
网络营销、直复营销、体验营销等)和现代营销课题(如客
户关系管理、供应链管理等)的本土化研究和推广,对行业
战略创新和思维革命有着坚定不移的使命 。同时对国际500
强企业和国内旗舰型企业的管理思想和核心竞争力有深入研
究。并先后担任过多家大型国有企业、中外合资企业、外商
独资企业的首席执行官(CEO)或常务执行官(COO), 有
着卓越的管理创新思想和实战经验,多次接受CCTV《 经济
半小时》、《焦点访谈》专访,个人专著和与人合著20余部
专业书籍 。现为国内数十家企业经营管理顾问。10年来,应
邀至全国各地从事“思维创新”和营销战略演讲1000余场。; 第一部分
21世纪三大典型特征及我们的对策;一、21世纪三大典型特征;???
二、我们的三大对策
1、学习:终身学习,与时代真正同步
2、改变:通过改变自我来适应不断改
变的环境
3、创业:通过不断投资和创业来达到
财富自由
;三大危机与三大对策;在这样一个速度至上的、变化无常、危机四伏的时代里,我们如何超越竞争者,应用管理创新来培育自己的核心竞争力呢?; 第二部分
什么叫企业的核心竞争力呢?
( 美吉乐的思考 );一、核心竞争力概念;二、核心竞争力的基本结构;三、中国的时代特征;四、中国时代特征下企业核心竞争力 培育到底该如何杀出重围呢?;
快速突破传统
全力推动创新
; 第三部分
如何培育企业的核心竞争力呢?;一、变革组织思维;二、21世纪企业六大思维法则; 第四部分
建设学习型组织;一、学习是通向2世纪的护照;二、 企业学习习惯的培育通道;三、 企业学习的内容;四、 企业学习目标系统; 第五部分
打造完美团队;一、 团队的时代意义;二、 团队的基本概念; 三、 团队建设要素;四、 团队建设途径; 第六部分
拓展组织激励;一、 当代企业之怪现状?;二、 善用组织激励;三、 组织激励的有效途径;四、 组织激励目标体系; 祝大家:
身体健康!
万事如意!;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Monday, May 31, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:24:2017:24:2017:245/31/2021 5:24:20 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。5月-2117:24:2017:24May-2131-May-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。17:24:2017:24:2017:24Monday, May 31, 2021
13、志不立,天下无可成之事。5月-215月-2117:24:2017:24:20May 31, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。31 五月 20215:24:20 下午17:24:205月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。五月 215:24 下午5月-2117:24
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