第五讲领导力是关键(XXXX3).pptxVIP

第五讲 领导力是关键;前言：现代领导者何以走向成功？; 1930年代，作为科学的领导科学理论诞生。 领导理论研究及发展经历了不同时期： 第一个时期是20世纪30年代到70年代，可以称为传统领导学研究时期，包括领导力特质论、领导力行为论、领导力权变论三个阶段与学派； 第二个时期是20世纪80年代明确提出领导力概念并对其开始有了多视角的研究至今，可以称为现代领导学研究时期。如“共享领导论”、“服务领导论”、“变革领导论”、“竞合领导论”、“可靠领导论”等。; ◆ 二战后，日本经济发展异常迅速，美国人对日本“奇迹” 惊叹不已，渴望能把成功的秘诀学过来。 于是在70年代末、80年代初，掀起了一场日美管理比较研究热潮，这个热潮催生了组织“领导理念”、“领导力”和“执行力”等概念。（《Execution: the Discipline of Getting Things Done》 ，Larry Bossidy ，Ram Charan ，2002.）;◆ 领导力： 也就是影响力，是一种领导他人实现组织愿景的能力，是领导行为中的核心能力。 ◆ 是一种影响力； 是一种影响和改变他人心理与行为的能力； 是一种直接影响组织效能的关键因素。