- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第七讲 办公室事务;课程安排;办公室环境;点评;办公室布置的原则;办公室布置的原则;办公室布置的原则;办公用品的选购与摆放;选购办公用品的原则;根据以上原则,列出办公室需采购的办公用品清单;邮件的收发与传阅;小组讨论;收信件细节;邮件收进的程序和要求;请每组设计一份邮件登记表;邮件登记表;资料、邮件分送;阅办;观看录影片段一;讨论这位行政人员的工作应该如何改善?;邮件的发出;妥善安排上司约会;安排约会的原则;观看资料片一、二;安排约会需要注意的细节(一);下班前将第二天的约会事项填进小卡片,一张交给上司,一张交给司机,一张自己保存。;及早备妥约会所需的资料,并在适当的时间请上司过目。
特别重要的约会在接近约会时间前,应与对方再联络,以确保约会的顺利进行。
约会场所和招待事宜有时也要秘书负责。;安排约会需要注意的细节(四);让我们快乐地工作
快乐地生活
;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Thursday, October 22, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:59:2223:59:2223:5910/22/2020 11:59:22 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2023:59:2223:59Oct-2022-Oct-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。23:59:2223:59:2223:59Thursday, October 22, 2020
13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2023:59:2223:59:22October 22, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。22 十月 202011:59:22 下午23:59:2210月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十月 2011:59 下午10月-2023:59October 22, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/10/22 23:59:2223:59:2222 October 2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:59:22 下午11:59 下午23:59:2210月-20
您可能关注的文档
- 某公司人事专员培训操作手册.pptx
- 某公司产品策略分析课件.pptx
- 某公司人力资源咨询项目建议书(ppt56页).ppt
- 某公司人力资源分析.pptx
- 某公司人力资源状况中期调研诊断报告.pptx
- 某公司人力资源咨询项目规划方案.ppt
- 某公司产品营销推广培训课件.pptx
- 某公司人力资源规划与岗位分析.pptx
- 某公司人力资源管理流程教材(PPT78页).pptx
- 某公司人力资源管理咨询组织诊断中期报告.pptx
- 中国国家标准 GB 14287.5-2025电气火灾监控系统 第5部分:测量热解粒子式电气火灾监控探测器.pdf
- 《GB/T 42706.4-2025电子元器件 半导体器件长期贮存 第4部分:贮存》.pdf
- GB/T 42706.4-2025电子元器件 半导体器件长期贮存 第4部分:贮存.pdf
- 中国国家标准 GB/T 42706.4-2025电子元器件 半导体器件长期贮存 第4部分:贮存.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19436.2-2025机械电气安全 电敏保护设备 第2部分:使用有源光电保护装置(AOPDs)设备的特殊要求.pdf
- 《GB/T 19436.2-2025机械电气安全 电敏保护设备 第2部分:使用有源光电保护装置(AOPDs)设备的特殊要求》.pdf
- 《GB 27898.4-2025固定消防给水设备 第4部分:消防气体顶压给水设备》.pdf
- GB 27898.4-2025固定消防给水设备 第4部分:消防气体顶压给水设备.pdf
- GB/T 31270.1-2025化学农药环境安全评价试验准则 第1部分:土壤代谢试验.pdf
- 中国国家标准 GB/T 31270.1-2025化学农药环境安全评价试验准则 第1部分:土壤代谢试验.pdf
原创力文档


文档评论(0)