医疗机构考核表.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
徐州市定点医疗机构管理工作考核内容 实得 项目 考核内容和要求 标准分 考核方法和评分标准 分 1. 建立健全医保管理组织系统,有院领导分管,专设医保 第 1、2 、5、6 条,现场查 办公室以及相应的负责人和工作人员,有明确的岗位责任制, 看,每有 1 项、例次做不到 职能发挥正常; 各扣 0.5 分。 2. 健全与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度,有相 第 3 条,现场查看,每发现 应的落实措施和落实情况记录; 1 例(次)违规,即按弄虚 3. 按规定真实、实时、准确、清晰、完整、一致地登记(录 作假,一票否决,年度考核 入)、核对、填报、上传和提供有关资料、数据、票据等,住 分为 0 分。 院医疗费用数据上传最迟不超过 24 小时; 第 4 条,年内发生 1 次拒不 一、 4. 积极配合医保管理部门调查(检查考核),及时提供有 10 配合检查, 扣 10 分,发生 2 综合 关资料(有司法等部门调用并盖有公章证明者例外); 次,年度考核分为 0 分。 管理 5. 主动准确宣传、解释医保政策,在本单位显要位置设置 第 7 条,专项检查或经群众 医保专用的政策宣传栏、 服务窗口、 电脑查询设备; 采取多种 举报查实的, 年内发现 1 次, 形式宣传医保政策,按经办机构规定发放医保宣传资料; 按每项、例次扣 5 分,发现 6. 应建立完善价格公示制、查询制、费用清单制,提高收 2 次,每项、例次扣 10 分。 费透明度,按照 《医疗卫生服务单位信息公开管理办法 (试行)》 第 8 条,查实后,按每项、 规定向社会公开医疗卫生服务有关信息; 例次扣 1 分。 7. 不得以医保定点冠名进行商业广告宣传; 第 9 条,未按规定备案登记 8. 不得转让使用或借用空白处方; 的,每项、例次扣 1 分。 9. 有关事项变更应按规定进行备案登记。 1. 应严格执行首诊负责制和因病施治的原则,严格掌握诊 第 1、2 、4、5 、6、9 、 12、 断、治疗、用药、护理、入出院及入出重症监护和层流病房、 14 条,现场查看关制度、 记 家庭病床、 转诊转院等标准, 合理检查、 合理用药、 合理治疗、 录、资料,以及对群众投诉 合理收费。 工伤职工因旧伤复发就医时, 做出是否工伤旧伤复 调查核实等,每发现违规 1 发的医疗诊断,填写《徐州市工伤职工旧伤复发治疗申请表》 例(项、次)各扣 1 分。 并签署意见,制定门诊或住院治疗方案,报经办机构审定; 2. 医师接诊,必须认

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档