违反劳动保障法律的行政处罚规定暨劳动监察和仲裁的区别.pptxVIP

;违反劳动保障法律的行政处罚规定暨劳动监察和仲裁的区别;第一部分用人单位违反劳动保障法律的行政处罚规定; 二、劳动法律责任种类; 三、劳动保障行政处罚;违反劳动法律的行政处罚具体规定一、就业管理;;;二、劳动合同管理;;三、工作时间和休息休假 ;四、工 资 支 付;五、女职工和未成年工保护;六、劳动保障规章制度;七、职业培训和职业技能鉴定;八、社 会 保 险（已移交地税）;九、参加工会;十、劳务派遣;十一、监 督 检 查;十二、境外就业;第二部分劳动监察和劳??仲裁的区别;二、法律行为不同;三、执法权限不同;四、执法依据不同;五、执法手段不同 ：;六、法律地位不同 ：;七、法律后果不同 ;八、工作目的不同：;九、工作对象不同 ：;十、受理范围不同：;十一、工作遵循的基本原则不同 ;十二、案件管辖范围不同：;十二、办案程序不同 ;十三、执法行为的法律效力不同 ;十四、举证责任不同;十五、证据收集方式不同;十六、救济途径不同：;十七、案件处理时限不同 ：;十八、立案受案方式和文书格式不一样;十九、举报或者申诉的方式不同：;二十、侵权损害赔偿的标准不同 ：;第三部分;二、关于未建立工会企业用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会; 三、关于连续两次订立固定下限合同，可订立无固定期限劳动合同的理解。;四、应签订无