银行知识型员工的流失与保留.pptxVIP

银行知识型员工的流失与保留策略讲座;一、人才流失宏观背景?（一） 银行股份制改造所引起的宏观环境变化;（二）当前人才流失的宏观环境的特点;（三）国企人事管理的常见弊端;二、人才流失分析（一）员工流失与保留的经济学模型;（二）人才流失的负面效应;（三）知识型员工的定义;（四）知识型员工的特点分析 ;?（五）人才流失动因模型与流失链分析;2、人才流失链分析;3、人才流动的两个约束条件;4、关于知识型人才流失的几个结论;;四、一般激励理论 ;;;;???、知识型员工的激励模型;2、安盛咨询公司的知识型员工的激励模型;3、彭剑锋的知识员工激励模型;4、我国与国外激励知识型员工的差异性对比 ;5、我国保留知识型人才的几个主要倾向;六、国内外著名企业保留员工措施介绍;;;七、保留措施;;;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 23, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:16:5802:16:5802:1610/23/2020 2:16:58 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2002:16:5802:16Oct-2023-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢