Material Design发布的“设计体系现状：2020”报告.docxVIP

Material Design发布的“设计体系现状：2020”报告 前言： 我们使用的设计体系一直在持续发展。在今年的“设计体系现状（State of Design Systems）”调查中，我们了解了设计体系如何变得成熟、包含哪些内容，以及如何由人员、工具和流程管理。 这是Material Design与“Clarity”会议（/2020-archive）合作的第二年，着眼于设计体系的当前状态。 我们以几种方式更新了2020年的调查。首先，Clarity 2020会议已转变为在线形式。通过这一更改，受访者预计使用或创建设计体系的的经验可能会发生变化。我们还通过Material Design的社交媒体和通讯帐户（/materialdesign）添加了分销渠道，以扩大今年未参会人员的影响力。 我们还计划在两篇文章中解释这些结果。在本文中，我们将对调查结果进行概述，并与去年的调查进行比较。在2021年初，我们将进一步深入研究设计体系的发展（译者注，新文章还没发布）。 关于受访者： 今年，我们听到了很大一部分专注于设计工作的人的声音（53％）。与去年的调查相比，专注于开发的人员从11％上升到16％，同时从事设计和开发的人员从16％上升到22％。 我们还发现受访者的相关经验发生了变化。去年，大多数人称（57％），他们在各自角色中的工作经验不足4年。 今年的受访者工作经验结果是： 37％的人拥有不到4年的经验 32％具有4-9年的经验 31％具有9年以上的经验 现在的分布更均匀，使我们有更广泛的经验可以从中学习。 在考虑参与创建或使用设计体系的人员时，让我们使用Nikolas Klein在其文章《设计体系的成熟度》（/the-spectrum-of-maturity-for-design-systems/）中的定义。他将创造者（Creator）定义为“发明新模式或记录现有模式以供他人使用的人”，而将消费者(Consumer)定义为“使用先前定义的模式的人”。 使用这些定义，可以将76％的受访者确定为“创造者”，既可以作为组织设计体系团队的一部分，也可以作为对设计体系做出贡献的产品团队的成员。因此，我们中有大多数具有动手经验的人通过本次调查分享了这些经验。 一、设计体系包含什么内容？ 在去年的调查中，我们试图了解构成组织设计体系的内容。去年设计体系中最流行的工具包括组件库（component libraries）、样式指南（styleguides）、设计指南（design guidelines）、和内容指南（content guidelines）。 今年，我们将问题扩展到包括9个选项，添加了诸如设计令牌（design tokens），图标库(icon libraries)和可访问性准则(accessibility guidelines)之类的内容。 设计体系包含的前三名工具包是： 图标库（84％） UI套件（83％） 样式指南（75％） 大多数受访者（74％）还报告说他们的设计体系具有组件代码库。 图1.在公司内使用的设计体系包含的具体内容（465样本） 这里有两个要考虑的关键事实。 首先，有75％的受访者专注于产品级别或设计体系级别的设计工作。 其次，记录组织的视觉语言是设计体系开发的第一步。组织的视觉语言在样式指南和图标中表示，并嵌入到产品设计阶段使用的UI Kit中。视觉内容（例如样式指南和图标）的比例很高，与早期的设计体系演进阶段保持一致。 二、推动内部设计体系建设的原因是什么？ 在2019年，我们问了：“您尝试或使用过哪些设计体系或组件库？” 在该调查中，有58％的受访者选择了“内部设计体系”作为他们曾经使用或尝试过的体系，该选项仅次于Google的Material Design。 在2020年的调查中，我们想了解有关内部设计体系的更多信息，因此我们添加了以下两个新问题： “贵公司是否在内部建立了自己的设计体系？” ，进一步有以下问题，“您的公司为什么选择内部构建设计体系而不是重新使用开源设计体系？” 居然有大多数受访者（80％）报告说，他们的公司在内部构建了自己的设计体系。 公司创建其内部设计体系的前三个原因是： 最能代表他们公司的品牌（27％） 解决其产品的特定用例（22％） 框架或技术堆栈（tech stack）限制（14％） 图2.创建内部设计体系的原因（350样本） 三、您使用了哪些设计体系？ 在去年的调查中，当我们问到“您使用了哪些设计体系？” 选择的前三大设计体系是：Google的Material Design（28％），内部构建的设计体系（21％）和Apple的Human-InterfaceGuidelines（15％）。 今年，当我们问到“过去两年中您使用了哪些设计体系”时，我们通过其他设计体系和工具包（例如B