销售人员薪资管理方案.docVIP

销售人员薪资管理方案 一、 目的：?????强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、 适用范围：?????本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。三、销售人员薪资构成：????1、销售人员的薪资由底薪、提成构成；????2、发放月薪=底薪+提成四、销售人员底薪设定：? 销售人员试用期工资统一为2000元，进过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不将累计到正式入职时间，销售人员签订劳动用工合同后享受绩效工资考核： ???????????????