《公共基础知识》考点特训《经济法》(2021年最新版)_19.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《公共基础知识》考点特训《经济法》(2021年最新版) 1、单选题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是_____A: 合法行为B: 合法行为与违法行为C: 合法行为和事件D: 事件   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为，是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的劳动法律行为，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。显然只有C项符合题意。2、单选题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____A: 14周岁B: 16周岁C: 18周岁D: 20周岁   参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。3、单选题根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_____工资报酬。A: 100%B: 150%C: 200%D: 300%   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《工资支付暂行