XX集团分公司厂务公开管理制度（专业完整格式模板）.docx

XXXXXXXXXXXXXXXX文件 XXXX〔20XX〕XX号 签发人：王某某 XX集团分公司厂务公开管理制度 第一章 总则 第一条 为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，加强企事业单位的民主管理和民主监督，保障职工的合法权益，促进企事业单位发展。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中央六部委企业民主管理规定》及其他有关法律、法规，结合XXXX分公司实际，制定本办法。 第二条 厂务公开管理，是指企事业单位将重要决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的事项和领导班子建设及廉政建设的事项等向职工公开，并接受职工监督的活动。 第三条 实行公开管理应当遵循以下原则：必须坚持遵循党的方针、政策和国家有关法律、法规，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护商业秘密；必须坚持党委统一领导，有关方面共同推行；必须坚持从实际出发，实事求是，注重实效；必须坚持调动职工群众与经营管理者两个积极性；坚持同完善职工代表大会制度、建立现代企业制度和健全党风廉政建设制度相结合的原则。 第二章 工作机构 第四条 企事业单位应当建立由党委、行政、纪委、工会负责人组成的厂务公开领导小组。履行下列职责： （一）制定厂务公开的实施意见，审定公开事项、内容、形式、方案等； （二）负责本单位厂务公开的领导、协调和工作落实； （三）研究决定厂务公开工作的制度、措施、计划、程序和其他重要事项的制定和审核指导协调有关部门研究解决实施中的问题； （四）建立责任制和责任追究制度，督促、检查和考核本单位的厂务公开工作，并作出奖惩决定。 第五条 企事业单位应当建立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督小组。履行下列职责： （一）制定厂务公开的监督检查办法，形成制约和激励机制。监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。 （二）收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，组织职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。 （三）对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见； （四）监督检查厂务公开档案记录的真实性。 第六条 企事业工会是厂务公开领导小组的工作机构，负责日常工作。履行下列职责： （一）落实厂务公开内容、制度、措施和计划； （二）按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容； （三）向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题； （四）建立厂务公开台帐、档案,完成厂务公开工作领导小组交办的其他工作。 第三章 公开内容 第七条 企事业单位对下列事项应当公开 : （一）企业改革发展重要决策方面：1、发展目标和中长期发展计划；2、改制、重组、兼并、租赁、承包、破产、拍卖方案；3内部重要改革方案及措施；4、职工招聘、解聘方案，职工下岗分流安置意见；重大投资技改及转产和新产品开发方案等。 (二)生产、经营、管理方面：1、年度生产经营发展目标及完成情况、承包租赁合同执行情况；2、财务预决算、大额资金使用、产品营销、单位盈亏和单位内部经济责任制的制定及执行、考核、奖惩、劳动合同、集体合同的签订和履行情况；3、不动产、动产的产权变动情况及其理由，以及债权、债务的形成及其变化情况；4、工程项目的招投标、大宗物资材料采购供应情况；5、目标管理落实情况和审计、评估结果、重要规章制度的制定和执行情况。 （三）涉及职工利益方面：1、劳动用工、劳动法律法规的执行情况；2、集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同的签订和履行情况；3、职工提薪晋级、工资支付、奖金分配方案、福利待遇、职工疗休养、带薪年休假执行情况；4、住房公积金、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况及企业补充保险的实施情况；5、职工招聘的条件、数量和结果，职工解聘、辞退情况及依据。6、专业技术职称的评聘情况，推荐各级劳动模范和评选各类先进的条件、数量和结果；7、租赁和承包费用的构成和明细、涉民各项支出、各种收费依据情况。8、各项惠农政策、补贴的执行和落实情况；9、劳动保护、职业病防治措施、安全生产事故情况及其处理结果以及公益金的使用方案等；10、职工教育经费提取、职工培训计划落实情况和培训效果等。11、困难职工名单、列入困难户条件、帮扶救助成果、帮扶资金使用情况等； （四）领导班子建设和廉政建设方面：1、职工代表大会民主评议农场领导干部的标准、程序、评议结果等；2、中层以上管理人员、重要岗位人员的选聘、任用和交流情况；3、领导干部廉洁自律规定执行情况，中层以上管理人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、通讯费开支、公车使用、婚丧嫁娶、出国出境费用、外