XX集团分公司干部管理备案办法（专业完整格式模板）.docxVIP

XXXXXXXXXXXXXXXX文件 XXXX〔20XX〕XX号 签发人：王某某 XX集团分公司干部管理备案办法 为做好新形势下的干部选拔任用工作，进一步加强农场有限公司干部队伍建设，规范干部选拔任用程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关精神和《公司法》等有关规定，特制定本办法。 第一条 农场进行公司制改制后，按照干部管理权限，农场有限公司党委负责内设机构、管理区、直属企业干部任免事宜。农场有限公司进行干部选任工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《农场有限公司职能配备内设机构和人员编制设置方案的批复》等有关规定。严禁超职数配备干部、突击提拔干部、低职高配干部、违反规定提高干部职级待遇、擅自新增内设机构和下属单位等现象，一经发现将严肃处理。 第二条 按照农场有限公司职能配备内设机构和人员编制设置方案的批复，农场有限公司负责内设机构人员的任免聘用和解聘。其中，人力资源部部长、财务管理部部长调整配备需事先征求分公司（管理局）主管部门意见，聘用人选可由农场有限公司党委提名，也可在分公司（管理局）范围内推荐农场有限公司聘用；党委工作部部长人选由农场有限公司党委酝酿，报分公司党委工作部，由分公司（管理局）党委工作部代分公司党委研究。纪委副书记的配备，按照派驻XXXXXX集团总公司纪检改革组方案执行。 第三条 改革过渡期内，农场有限公司党委研究干部工作，需事前请示分公司党委，报告中要说明选配岗位情况和拟选配人员情况，经分公司党委审批同意后，由分公司党委工作部批复，方可履行相关程序。 第四条 改革过渡期后，农场有限公司干部选任工作实行备案制，除第二条所规定情况外，调整内设机构、管理区、直属单位副职及以上人员，需在农场有限公司党委会结束后向分公司党委工作部备案，待分公司党委工作部批复后方可进行公示、聘用（解聘）等工作，一般工作人员无需备案。 第五条 本管理办法（暂行）由分公司党委工作部负责解释，自印发之日起施行。以往管理局有关文件规定与本办法不一致的，按照本办法执行。