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办公室工作经验交流发言材料范文两篇 办公室工作经验交流发言材料范文两篇 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法 或汇报思想工作情况准备的文稿。下而是两篇办公室工作经验交流发言 材料，欢迎阅读！ 办公室工作经验交流发言材料一： 今年来，XX县xx局办公室主动适应新形势，把握新变化，落实新 要求，坚持高标准定位，快节奏落实，高质量推进，有效提高了机关行 政管理工作效能，为推动全局工作开展做出了积极贡献。 （一）突出参谋辅政，做好决策服务。 密切关注上级工作安排部署，站在领导角度想问题，深入一线察实 情，不越位、不错位，积极主动为领导决策服务。 一是保持预见性。凡事预则立，不预则废。我们坚持把事情想早一 些、望远一些、看深一些，并要求办公室人员做到“三留意”，即留意 新闻报道跟进社会大势、留意工作动态掌握上级思路、留意苗头问题及 早进行研判，为领导决策第一时间提供辅助。 二是注重实效性。围绕重点工作，把时间和精力放在最有用、最急 需、最精准的“干货”方面，依据现象找规律，依据政策做预测，并加 强对各税源管理单位、各科室信息报送、信息反馈工作的指导和沟通协 调，形成整体合力。 三是注重全面性。在决策服务上，努力做到四个转变，即从注重事 务性工作向政务工作和事务工作并重转变，从重在发现问题到提出解决 问题的建议意见转变，从单打独斗向学会借助外力转变，并充分借鉴我 县其他部门的经验，努力创新办公室工作。 （二）突出工作质效，狠抓督査督办。 今年来，我们深深的感觉到各级抓落实的力度在持续加大、节奏也 更加紧凑，办公室在这方面的责任也越来越大。为此，我们主要采取了 以下三个方面的措施： 一是推行限时办结制度。参照政府热线的做法，我们对具有明确办 结时限的，严格台账管理，任务到期前2天进行工作提醒，完成后进行 销号;对没有明确时限要求的，要求承办单位以5个工作日为期限简单 报告开展进度和成效;对需要延长办理的，及时报告原因和进度。 二是推行痕迹化闭环管理。在督查督办过程中，采取底稿和报告的 形式加以记录，做到痕迹化管理。对于发现的问题，现场反馈，指出下 一步改进措施，并要求问题单位在每月召开的局务会上将完成情况、整 改情况进行汇报。对整改不及时、不到位的，紧叮不放，并纳入“二次 督办”。 三是推行定期通报制度。以月为单位，定期进行通报，对抓落实工 作成绩突出的进行通报表扬，对敷衍塞责的单位予以通报批评，并将督 査结果和整改情况，纳入绩效考核管理。今年来，我们针对xx等重点工 作，通过实地査验、案头督查、明察暗访等形式加强督查督办，效果较 好。 （三） 突岀制度建设，保障日常运转。 “无规矩不成方圆”。我们坚持以制度建设为着力点，通过完善制 度、规范流程等措施，推进行政管理规范化。 一是修订完善制度。按照便于操作、利于执行的原则，以政务、事 务和应急管理等为主要内容，修订完善了会议管理、日常考勤、车辆管 理、印章使用管理等一系列制度，真正做到用制度管人、用制度理事。 二是规范流程运行。流程是工作运行的准则和程序，是促进工作有 序运转、提高工作效率的重要途径。对内，对办公室职责分工进行了调 整优化，简并重复多头管理事项，充分发挥外聘人员作用，探索实行AB 角互补，进一步增强工作的科学性、规范性。对外，对多科室共同管理 事项建立了协作配合机制，确保了多人、多部门共同管理事项的有效协 作配合，避免了相互推诿、扯皮行为的发生。 三是提高办文办会能力。在办文方面，着力规范和加速公文运转， 做到随文跟踪，随到随办，日清月结;加强公文审核，做到政策上求准、 内容上求实、文字上求精、篇幅上求简。在办会方面，严控参会人员和 会议时间，能合并召开的会议合并召开，能开视频会议的尽量召开视频 会议，能开短会的尽量开短会，减轻基层的负担。 （四） 突岀人文关怀，加强队伍建设。 今年来XXX系统大事多，难事多，相应的办公室工作需要投入的时 间多、精力多，工作压力较往年来说相对较大，更需要加强人文关怀， 努力实现个人成长与税收事业发展的有机融合、互促互进。 一是注重工作关怀。采取了三个方而措施：第一，改善办公室的硬 件环境，淘汰落后的电脑设备，更换新的办公设备，不断改善办公条件; 第二，加强办公室与其他部门的合作交流，营造高效畅通的合作机制; 第三，按照知人善用的原则，尽可能的对青年干部合理授权，在为其设 定目标、标准和要求的前提下，加以适当的辅导，鼓励年轻干部独立思 考、放手去干。 二是注重生活关怀。经常深入了解干部的疾苦，关心关爱干部的生 活，竭尽所能，真心实意为他们排忧解难，在政策许可的范围内多为干 部解忧；以人为本，公平对待，保障办公室人员的休息休假、外出培训的 权利。 三是注重思想关怀。及时把握干部的思想脉搏和心理状态，帮助解 开心结。特别是在干