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厂内劳动防护用品配备和使用管理制度 目的： 为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和 职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行） 》，结合企业实际情况，特制订 本制度。 适用范围： 本制度适用于工厂内各部门、车间。 职责与分工： 主管部门：安全小组。负责监督本制度的执行。 相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。 内容与要求： 一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库 公司采购部负责劳动防护用品的采购。 所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国 家标准或行业标准， 特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、 产品合格证和安全鉴定证； 一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。工厂安全小组负责对购进的劳动防护用品 进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料。 劳动防护用品的保管和出入库工作由工厂仓库统一管理， 要设立劳动防护用品专用贮存 库，仓库要有专人具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品 的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给采购部安排采 购。 二、劳动防护用品的发放 （一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由工厂安全小组组织，劳动防护用品评估人员 参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备 具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年 进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。 2 、对于生产中必不可少的绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须 根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3 、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动 环境配备劳动防护用品。 4 、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配 备相应的劳动防护用品。 5 、工厂应有公用的工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动 防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。 6 、在生产设备受损或失效时，有害物质可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规 劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防护用具，以备逃生、抢救时应急使用。用 人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。 （二）劳保防护用品的发放。工厂仓库负责全工厂的劳动防护用品的发放，按照《工厂 劳动防护用品发放标准》 ，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动 防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 新员工上岗前必须进行安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培 训，仓库劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒员工自 觉进行劳动防护用品保养。 发放程序如下： 1 、工厂仓库每月月底按照《纳米材料生产基地防护用品配备标准》对各个车间进行防 护用品的发放准备、人员核查。 2 、车间安全员每月月底对车间所有人员进行人员核查，并对车间现有的防护用品进行 评估，从而确定防护用品的领用人数和实际领用种类、数量。车间安全员要做好与仓库的核 对工作，同时做好领用记录。 3 、车间安全员按照《纳米材料生产基地防护用品配备标准》及车间的实际情况对防护 用品进行发放并做好相关发放记录。定期将各项有关防护用品的记录报工厂安全小组。 三、劳动防护用品的使用 （一）使用劳动防护用品的原则和要求 1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选 型。 2 、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功 能、适用范围和使用方法。 3 、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可 靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。 4 、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 5 、员工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正