《公共基础知识》题库考点《经济法》(2021年最新版)_17.docx

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《公共基础知识》题库考点《经济法》(2021年最新版) 1、单选题劳动关系的双方为_____A: 劳动者和用人单位B: 工会与企业C: 劳动者与劳动行政部门D: 工会与劳动行政部门   参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位，选项A为正确答案。2、单选题《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时。A: lB: 2C: 3D: 4   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正确答案。3、单选题某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是_____。A: 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B: 合同试用期为9个月C: 必须签订6年的劳动合同D: 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。4、单选题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中，这一行为属于_____A: 混淆行为B: 虚假宣传行为C: 独占排挤行为D: 商业贿赂行为   参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，安排全家旅游属于给予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易机会，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。5、单选题王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该事件应如何解决？_____A: 王某只能要求再次修理B: 王某只能要求调换其他型号的电脑C: 电脑公司应无条件退货或予以更换D: 电脑公司应予退货，但可抵销折旧费   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《消费者权益保护法》第45条第1款规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包返的商品，经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货”。所以C项正确。6、单选题《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时。A: 1B: 2C: 3D: 4   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正确答案。7、单选题下列店堂告示，哪一个没有违反《消费者权益保护法》的规定？_____A: “本店商品一旦售出概不退换”B: “购买总额在十元以下者，请恕本商场不开发票”C: “钱物请当面点清，否则后果自负”D: “如售假药，包赔顾客20000元”   参考答案: D 本题解释:【