变革时代地薪酬激励与健康福利创新.docxVIP

变革时代的薪酬激励与健康福利创新 朝闻通 / 第五届薪酬福利与激励创新国际论坛暨企业健康管理论坛圆满落幕 8 月 25 日，由 Enfovia 伯乐会主办的为期两天的论坛“第五届薪酬福利与激励创新国际论坛暨企业健康管理论坛”在上海圆满落幕。 此次会议，伯乐会结合薪酬趋势，重磅推出了薪酬，激励，绩效，福利和健康管理为主的话题，会议汇集了：数字化转型下的奖酬趋势创新、激励保留多时代员工、绩效管理改革与企业文化变革同行、高管团队的股权激励实践、利用激励，绩效，奖金的设置，提高人工效能、 全局战略 : 企业的健康管理体系的建立、企业健康管理：数据和价值、与时俱进优化 员工福利、 打造最具幸福感的企业、 链接不同福利需求， 提升员工满意度、 商业保险的改革等精彩主题。我们的演讲嘉宾将多年实战总结提炼的独到见解和颇具指导性的经验精彩呈 现，为我们的与会嘉宾带来一场人力资本盛会。 本次论坛中， 怡安翰威特的薪酬数据调研中国区总经理为我们带来最新的薪酬数据分析 和趋势预测， 以及数字化转型下， 薪酬体系与组织文化的建立。 真实的数据分享与丰富案例 分析给大家留下了深刻的印象 ; 关爱通副总裁为我们带来以财务视角来设计和实施福利方 案的精彩分享，干货满满的内容让人直呼过瘾 ; 阿里巴巴的人力资源高级总监为我们解读了 阿里独有的绩效文化和价值观 ; 麦当劳的薪酬总监则从实践做法分享了如何保留和激励多 时代的员工体系 ; 微软的薪酬总监为我们解开了绩效改革的神秘 ; 三胞集团的高管激励组 长将从自身的实际经验出发， 分享高管激励的相关做法。 在以福利和健康管理为主的第二天， GE的医疗总监介绍了如何从全局的角度建立企业的健康体系 ; IBM的医疗总监介绍了数据在 企业健康体系的价值与应用 ; 以及来自诺华的薪酬福利和员工关系负责人 ; 介绍了如何与时 变革时代的薪酬激励与健康福利创新 朝闻通 / 第五届薪酬福利与激励创新国际论坛暨企业健康管理论坛圆满落幕 8 月 25 日，由 Enfovia 伯乐会主办的为期两天的论坛“第五届薪酬福利与激励创新国际论坛暨企业健康管理论坛”在上海圆满落幕。 此次会议，伯乐会结合薪酬趋势，重磅推出了薪酬，激励，绩效，福利和健康管理为主的话题，会议汇集了：数字化转型下的奖酬趋势创新、激励保留多时代员工、绩效管理改革与企业文化变革同行、高管团队的股权激励实践、利用激励，绩效，奖金的设置，提高人工效能、 全局战略 : 企业的健康管理体系的建立、企业健康管理：数据和价值、与时俱进优化 员工福利、 打造最具幸福感的企业、 链接不同福利需求， 提升员工满意度、 商业保险的改革等精彩主题。我们的演讲嘉宾将多年实战总结提炼的独到见解和颇具指导性的经验精彩呈 现，为我们的与会嘉宾带来一场人力资本盛会。 本次论坛中， 怡安翰威特的薪酬数据调研中国区总经理为我们带来最新的薪酬数据分析 和趋势预测， 以及数字化转型下， 薪酬体系与组织文化的建立。 真实的数据分享与丰富案例 分析给大家留下了深刻的印象 ; 关爱通副总裁为我们带来以财务视角来设计和实施福利方 案的精彩分享，干货满满的内容让人直呼过瘾 ; 阿里巴巴的人力资源高级总监为我们解读了 阿里独有的绩效文化和价值观 ; 麦当劳的薪酬总监则从实践做法分享了如何保留和激励多 时代的员工体系 ; 微软的薪酬总监为我们解开了绩效改革的神秘 ; 三胞集团的高管激励组 长将从自身的实际经验出发， 分享高管激励的相关做法。 在以福利和健康管理为主的第二天， GE的医疗总监介绍了如何从全局的角度建立企业的健康体系 ; IBM的医疗总监介绍了数据在 企业健康体系的价值与应用 ; 以及来自诺华的薪酬福利和员工关系负责人 ; 介绍了如何与时