江明商贸新工入职培训修改件 .pptxVIP

新工入职培训;一、江明商贸发展历程 二、江明商贸企业文化 三、江明商贸职业生涯 四、江明商贸的制度; 一、江明商贸发展历程;江明商贸简介 博乐江明商贸有限责任公司的前身为“弟兄连锁”，从2002年创建以来，经历了十年的风雨洗礼，已迅速发展成为博州地区最大的鞋服零售商。江明商贸坚持以顾客需求为导向，目标拓展为做强做大全疆区域市场，稳定和扩大市场占有率，形成《门店销售、商场“专区”、集成模式、销后服务、信息反馈“五位一体”》的经营格局。作为博州地区最大的鞋服品牌零售商，公司通过不断创新和完善，提升员工素质，增强员工和客户的满意度，在业内树立良好的口碑和品牌价值，促进了企业的持续、稳定、快速、健康的发展。;公司现有情况 一、现有店铺30家，11个品牌； 鞋类：红草帽7家、艺元素3家、康奈4家、佐丹奴2家、百丽2家、 森达2家、欧陆经典2家、他她、木马牛仔、; 服装类:CCDD3家、茜雅朵朵2家、朵以1家； 二、现有人员约150名左右，共有7个部门（运营部、商品部、人事部、 财务部、仓储部、消费安全部、企划部）; 二、企业文化及经营理念; 今天，你们进入这个也许是陌生的行业，带着你们的智慧，带着你们的憧憬来领悟这个行业，来理解我们江明商贸，相信大家一定可以在这个前景光明的行业里，在我们江明商贸，为自己找到良好的定位和发展空间。;; 企业文化理念及精髓 快乐、创新、共赢 快乐：我们的文化是开放的，快乐的；我们倡导积极健康的快 乐文化。 创新：是我们的生命源泉，从管理、品牌、销售各方面进行不 断创新，不断适应新的环境。 共赢：企业存在的目的就是帮助大家成就事业；大家成就企业， 最后形成双共赢 ; 一、企业使命:为团队生活创造精彩; 二、企业愿景：成为专业的品牌运营商 专业品牌运营商的解释：拥有自有品牌，代运营别的品牌市场运作管理、行业标杆; 三、企业宗旨：财聚人散，财散人聚 如果将财散给其他人，那这些人就会聚集在你的身边。而如果你将财聚集在自己的手里，那么，将没有人跟随你，人们就会象水一样离开。 　 往高处说，人们聚集在你的周围是因为希望你可以带领他们实现自我的梦想；往低处说，人们聚集在你的周围是因为他们希望可以支付幸福生活所需要的资源，而这种资源，就是我们的收入。;四、企业经营理念： 员工第一、顾客第一、股东满意 企业的最终目标是做到三个满意：员工满意，顾客满意和股东满意。 满意的员工能够创造更高的工作效率。满意的员工心情愉悦，对企业产生归属感、责任感、有主人翁意识，为工作投入更大的热情，服务好顾客 让顾客满意 ，从而为企业带来更多效益 。 ; 五、企业管理理念：军队+家庭+学校 “军队+学校+家庭“三合一的企业管理理念： 军队产生纪律，学校天天学习，家庭人性关怀。通过这种文化，打造一支进取、高效、执行力强的团队，凝聚成企业自己特色的企业文化。 很多企业失败的原因是有100%的目标而没有足够的执行力去支持，同样，人情的淡薄，纪律的缺失，也让员工在冷漠的客气里，找不到工作的乐趣和严谨的作战状态。 一个优秀的企业需要一个优秀的理念，一个优秀的理念塑造一个优秀的团队，一个优秀的团队成就一个优秀的企业。 管理如军队，学习如学校，团结如家庭，企业必须打造一支能征善战的队伍：招之则来，来之能够战，战则必胜！ 我们的信念需要管理理念来支持才能实现，我们提出公司的管理理念是军事化、学校化、家庭化，就是要求全体员工在共同价值观的前提下、营造一个充满师生情、战友情、同学情和亲情的氛围，才能成为训练有素、上下有序、职责分明、团结协作的卓越、高效的团队。;六、企业用人理念：广纳贤才，共赢发展 海纳百川，广招人才.就是通过合作，实现互利互惠，共同发展，你成就公司，公司成就你；; 七、企业竞争理念：文化沉淀，人才制胜 企业文化具有十分巨大的行业差异与个体差异。在日常工作中体现某种精神，形成某种理念，规范人们的言行。人的精神、理念、言行、都对了，也就是人对了，事就成了；;八、企业哲学是：用做人的方式做生意 做人做事做生意是三个各不相同而又密切联系的概念，它贯穿于宝贵的人生发展之中。聪明人善于以做人带动做事、以做事扩大成果、以做生意把握成功。坦坦荡荡做人、踏实精明做事、实实在在做生意，这就是做人、做事、做生意的铁定规律，是立身处世