财务先进集体事迹材料.docxVIP

亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档财务先进 集体事迹材料， 这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信 您通过阅读这篇文档， 一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏 或许转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们持续前行的动力。 财务先进集体事迹材料 作为先进的财务集体， 财务人员要可以在工作中发挥自己更大的潜能， 不断提高业务水平和工作质量， 更为顺应公司发展的 需要。下面是我们整理的范文，欢迎阅读 ! 篇一 春去秋来，四季轮回， 公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始， 人员构造有较大的调整， 基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。 我们都感觉担子重了、压力大了， 可是我们没有畏缩， 在领导的正确引导和各部门的鼎力支持下，凭着责任心和敬业精神， 我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高， 我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门， 合理控制成本 ( 费用 ) ，有效地发挥企 业内部监察职能是我们上半年工作的重中之重。 年初，为了加强会计基础工作的规范性， 完善公司的管理体制， 财务部拟订了新的《管理细则》 。细则中对借钱、费用报销、审核等工作程序作 － 1 － 了详实的解释。我们通过对细则的学习、议论， 把各项条款逐一 与实际业务联系在一同， 找问题找破绽， 并反复消化、 严格把关。 在出纳环节中， 我们强调一定要坚持原则、 不讲人情， 把一些不合理的借钱和费用报销拒之门外。 在凭据审核环节中， 我们 依据细则中的规定， 认真审核每一张凭据， 不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的收效。数字是 最有说服力的， 在销售额与上年同期基本持平的情况下， 三费(管 理费用、销售费用、财务费用 ) 却比去年同期下降了 20.8%. 通过 实际工作， 我们都深刻的意识到加大成本控制的力度， 赶快推出 相应制度的必要性。 二、财务部天天都要接触大量的数据和乏味的报表， 但大家 以苦为乐，素来没有怨言， 工作干得有板有眼。 为了提高员工的荣誉意识， 针对公司出台的工资查核制度， 我们相应地拟订了内部员工工资查核方案， 由部门经理依据员工的岗位描述对其平时 的表现进行综合评判并作为参照递交会计主管。 查核制度的实行有效地调换了大家的积极性， 充足发挥了公司的奖赏体制， 合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门交流，我们在达成本员工作的同时， 弘扬协作精神， 积极配合总经办顺利达成了 _年工商年检的工作，为随后通过公司贷款证年审做好了铺垫。 为了配合物流中心录入 － 2 － 费用，我们实时、正确地编制会计凭据并做好凭据传达、汇总工 作。为了更好地核算营销部门的盈亏， 为公司达成销售计划提供 依据，我们实时记录每一笔到款，正确记录货款的清欠并华考 |zk168 周期性地与营销人员的往来帐进行查对，并做到营销、 财务、物流中心数据口径一致。 四、为了培养自己的综合能力，取人之长、补己之短。我们 定期进行小组议论、学习公司会计制度，大家互相交流心得， 熟 悉各岗位的工作流程， 把问题摆在桌面上。 由员工转达给部门经 理，再由部门经理转达给主管， 主管根据汇总上来的建议与建议 做出相应的举措。 除此之外， 我们合理地安排每位员工的外勤工 作，让每个人都有与外界接触的时机， 做到工作有里有外、 有张 有弛。 五、在上半年的税务工作中我们战胜了很多困难， 通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资 料，顺利达成并通过了公司所得税纳税清缴、 增值税一般纳税人年审工作。 通过对税务筹备的学习， 提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、 财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感想： 其一是要弘扬团队精神。 因为公司经营不是个人行为， 一个 － 3 － 人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。 但这一定要成立在每名员工具备较高的业务素质、 对工作的责任感、优秀的道德这一基础上， 否则团队精神就成了一句空话。 那么怎样主动的弘扬团队精神呢 ?详细到各个部门，如果你努力的 工作，业绩被领导认可，必定会影响到你周围的同事， 大家以你 为楷模，你的进步无形的带动了大家共同进步。 反之，别人取得的成绩也会成为你不断进步的动力， 如此产生连锁反响的良性循环。 其二是要学会与部门、 领导之间的交流。 公司的机构散布就象是一张网， 每个部门看似独立， 实际上它们之间存在着必定的 联系。就拿财务部来说，平时业务和每个部门都要打交道。 与部门保持联系，听听它们的建议与建议， 发现问题实时纠正。 这样做一来有效的发挥了会计的监察职能， 二来能实时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀顶峰的进步之心。随