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工伤法律知识培训 一、工伤的定义 工伤亦称职业伤害， 指员工在生产劳动中所发生的或与之有关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。 上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作有关， 亦属于工伤。 《职业病范围和职业病患者办理办法的规定》 （87 卫防字 60 号）规定职业病的定义为“职业病系指劳动者在生产劳动及其余职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。 二、工伤的认定 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或许收尾 性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因实行工作职责受到暴力等意外伤 害的； 4、患职业病的； 5、因工出门期间， 由于工作原因受到伤害或许发惹祸故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或许城市轨道交 通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、视同工伤的情形 员工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 1、在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或许在 48 小时之内经抢救 无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人 证，到用人单位后旧伤复发的。 四、不认定为工伤的情形 有下列情形之一的，不得认定为工伤或许视同工伤： 1、成心犯法的； 2、醉酒或许吸毒的； 3、自残或许自杀的。 五、工伤申报主体 员工发惹祸故伤害或许按照职业病防治法规定被诊断、 鉴定为职 业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或许被诊断、 鉴定为职业病 之日起 30 日内，向统筹地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意， 申请时限能够适合延伸。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤员工或许其近 亲属、工会组织在事故伤害发生之日或许被诊断、 鉴定为职业病之日 起 1 年内，能够直接向用人单位所在地统筹地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 六、工伤申报流程 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或许职业病诊断证明书（或许职业病诊断鉴定 书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、 地址、原因以及员工伤害 程度等基本情况。 （四）工伤认定申请表填表说明： 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的详细部位。 4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡 的，按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地址，当时所从事的 工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写明在何单 位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时， 应当提交受伤害员工的居民身份证；医疗机构出具的员工受伤害时初诊诊断证明书， 或许依法肩负职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书 （或许职业病诊断鉴定书） ；员工受伤害或许诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、 聘任合同或许其他存在劳动、人事关系的证明。 有下列情形之一的，还应当分别提交相应凭证： （一）员工死亡的，提交死亡证明； （二）在工作时间和工作场所内， 因实行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或许其他有关证明； （三）因工出门期间， 由于工作原因受到伤害或许发惹祸故下落不明的，提交公安部门的证明或许有关部门的证明； （四）上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或许城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或许其他有关部门的证明； （五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或许在 48 小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明； （六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或许其他有关部门的证明； （七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发确实认。 七、工伤维权步骤 八、工伤补偿项目 （一）医疗费 员工治疗工伤应当在签署服务协议的医疗机构就医，情况紧急时能够先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用切合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤员工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。 员工住