广州市劳动合同范本.docxVIP

2020/3/27 编号： 广 州 市 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 地 址(甲方) ： 职 工（乙方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，按照合法、公正、同样自发， 1 2020/3/27 磋商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日 止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出 现时止。 3、以达成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务达成时止，并以 为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 （试用期包括在合 同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月； 合 同期限在一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月； 三年以上固 定期限和无固定期限的合同， 试用期不得超过六个月。 以达成一定工 作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的， 不得约定试用期。 同 一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ） 二、工作内容和工作地址 （一）乙方的工作内容： （二）乙方工作内容确定为（填“是” ）：（ ）管理和专业技 术类 / （ ）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应磋商一致， 按变更本合同办理， 双方签字或盖印确认的协议书或依法变更通知书 作为本合同的附件。 2 2020/3/27 （四）乙方工作地址： 三、工作时间和歇息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时（包含中间吃饭、歇息） ， 平均每周工作 天。 2、不准时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行 不准时工作制，每周起码歇息一天。 3、综共计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗 位实行以（填“是” ）：年（ ）、半年（）、季（ ）或月（ ）为周期的综共计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要和乙方磋商后能够延伸工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（ ）种形式 执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元／月； 2、计件工资： （70％以上员工在正常工作时间内 能够达成的，本项约定方为建立） ； 3、其他形式： 。 （二）乙方试用期工资为 元／月（不得低于第（一）款约定 工资的 80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资 标准）。 3 2020/3/27 （三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （四）甲方给乙方发下班资的时间为： 每月 日发放基本工资，号发放佣金提成。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方生病或非因工负伤， 甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇， 并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救援费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或许因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 （一）甲方按国家和省、 市有关劳动保护规定为乙方提供切合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， 确实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应如实见告乙方，并应确实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其有关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 （三）甲方按国家和地方有关规定， 做好女员工和未成年工的劳动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、 强令冒险作业危及人身安全的， 乙方有权拒绝，并能够随时解除本劳动合同。 对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求更正并向有关部门举报、指控。 4 2020/3/27 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）切合《劳动合同法》规定的条件或许经甲、乙双方磋商一致，能够变更劳动合同的有关内容或许解除固定期限合同、 无固定期限合同和以达成一定工作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作， 甲方能够依法适合调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签署《变更劳动合同协议书》 。 （三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或许终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同实行过程