动态管理聘用制和岗位设置参考模版 .docVIP

PAGE 10 - 小学人员聘用制和岗位设置工作方案 为全面深化人事制度改革，建立健全事业单位人员聘用和岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，扎实做好我单位人员聘用和岗位设置工作，根据国家、省、市、县有关文件精神，结合实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会，省委十二届八次全会、市委二届十次全会、县委十三届九次全会等精神，遵循党管干部、党管人才、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪、按岗聘用、合同管理的原则，兼顾现实需要和未来发展，合理设置岗位数量、等级和结构比例，充分调动我单位各类人员的积极性、创造性，促进教育事业的快速发展。 二、政策依据 1.《铜仁地区事业单位竞争上岗暂行办法（试行）》（铜地人字〔2005〕38号）； 2.《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通〔2007〕194号）； 3.《贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通〔2008〕165号）； 4.《贵州省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案》（黔人通〔2007〕274号）； 5.《关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知》（黔人通〔2013〕86号）； 6.《贵州省深化中小学教师职称制度改革实施方案》（黔人社厅通〔2016〕314号）； 7.《事业单位人事管理条例》； 8.《石阡县加强机关事业单位及其干部职工管理规定》（石党办发〔2017〕98号）； 9.《中华人民共和国公职人员政务处分法?》； 10.《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部 监察部第18号令）； 11.《关于贯彻执行事业单位工作人员处分暂行规定若干问题的意见》（人社部规〔2017〕11号）； 12.《铜仁地区事业单位聘用合同制管理办法（试行）》（铜地人字〔2005〕34号）； 13.《铜仁地区事业单位专业技术职务聘任管理办法（试行）》（铜地人字〔2005〕35号）； 14.《铜仁区事业单位职员管理办法（试行）》（铜地人字〔2005〕36号）； 15.《铜仁地区事业单位岗位设置管理实施意见》（铜地人字〔2008〕45号）； 16.《铜仁事业单位工人岗位（等级）聘用管理办法（试行）》（铜地人字〔2005〕37号）； 17.《贵州省事业单位领导人员管理暂行办法》（黔党办发〔2018〕4号）； 18.《铜仁市事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划实施方案（2018—2020年）》（铜委办字〔2018〕86号）； 19.《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励工作的实施细则》（铜地人字〔2017〕70号）; 20.《贵州省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》（黔卫发〔2009〕125号）; 21.《关于贯彻落实事业单位人事管理条例认真做好事业单位人事管理工作的通知》（黔人社厅通〔2015〕246号）； 22.《贵州省规范基层事业单位副高级专业技术职务任职资格评审认定工作有关问题的通知》（黔人社厅通〔2015〕153号） ； 23.《关于加快推进事业单位岗位设置管理实施和人员聘用工作的通知》（黔人社厅通〔2010〕757号）。 三、组织领导 成立石阡县坪地场仡佬族侗族乡枣园小学人员聘用制和岗位设置工作领导小组及石阡县坪地场仡佬族侗族乡枣园小学人员聘用制和岗位设置考评工作领导小组，加强对本单位人员聘用制和岗位设置工作的政策指导、宏观调控和监督管理。 （一）石阡县坪地场仡佬族侗族乡枣园小学人员聘用制和岗位设置工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，xxx同志负责具体办公。 （二）石阡县坪地场仡佬族侗族乡枣园小学人员聘用和岗位设置考评工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，由甘佑凡同志兼任办公室主任， 杨英琦同志负责具体办公。 四、单位基本情况 （一）机构编制情况 我单位核定人员编制总数18个，其中专业技术人员18个。 （二）在编在职人员情况 现有人员18人。其中： 专业技术人员18人（副高级4人，聘任4人；中级7人，聘任7人；初级7人，聘任7人）。 （三）推行人员聘用制的范围、对象 本单位现在编在职管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。 五、拟设岗位情况 我单位拟设岗位总数18个。其中： 1、专业技术岗位18个。 （1）高级岗位4个（七级3个、六级1个、五级0个）； （2）中级岗位7个（十级3个、九级2个、八级2个）； （3）初级岗位X个（十一级X个、十二级X个、十三级X个）。 3、工勤岗位0个（技师X个、高级工X个、中级工X个，初级工X个、普工X个）。 4、岗位设置结果（附花名册和岗位量化考核细则）。 六、人员聘用竞争上岗