人力资源管理论文：企业并购后员工满意度提升策略思考范文——以XC集团和Q公司为例.docxVIP

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2021-06-10 发布于江苏
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人力资源管理论文：企业并购后员工满意度提升策略思考范文——以XC集团和Q公司为例.docx

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人力资源管理论文：企业并购后员工满意度提升策略思考范文——以XC集团和Q公司为例笔者根据目前所需解决的问题状况，构建管理小组，对相关问题展开信息搜集工作，对人力资源体系进行了一定改良，希望通过对沟通平台的优化，能够掌握更多员工的想法，了解其需求与希望，改善公司在人文关怀方面的状况，而且也能够更好的进行资源配置，减少一些在无用功能方面的资源浪费，一旦出现问题则即刻定位，并尝试采取恰当措施来解决矛盾。第一章绪论1.1 研究背景及意义近年来，中国的并购市场迅速扩张。数据显示，中国企业并购交易总额从 2014年的 3735 亿美元增长到 2016 年的 7589 亿美元，交易数