转正考核表通用版.docVIP

XXXXXXXX有限公司 人力资源部制 版本:XXXXX版 第PAGE1页 / 共NUMPAGES1页 HYPERLINK 转正考核表 姓 名 所属部门 岗 位 学 历 专 业 入职日期 试用期限 年 月 日至 年 月 日（合计 月） 要点 优良 合格 不合格 得分 工作业绩 30分 工作完成情况 20% 能够按计划出色完成各项工作任务。 能完成工作任务，基本满足任务要求。 工作效果经常达不到工作任务要求。 □10 □9 □8 □7 □16 □5 □4 □3 □2 □1 工作效率 10% 经常能及时，甚至提前完成工作任务。 只按要求的时间完成工作偶尔也会拖延时间。 经常不能及时完成工作，对工作拖拉、懒散。 □10 □9 □8 □7 □6 □5 □4 □3 □2 □1 工作能力 40分 专业知识能力 20% 能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题。 能够运用专业知识解决问题。 专