面试评估表InterviewEvaluationForm(标准范本).pdf

Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: ( 应聘者 ) Interviewer: ( 面试人员 ) Position: ( 应聘职位 ) Date: （时间） 第一轮面试（ Hiring manager/Director 使用） General Impression 综合评价 (如 :沟通能力、学习能力 、创造 性、持久性等等 ) Education 受教育情况（学历、专业） Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 差 1 2 3 4 5 优 服务至上理念 Team working 团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优 Communication skills 差 1 2 3 4 5 优 沟通及语言表达能力 Honesty, open, passion 差 1 2 3 4 5 优 诚实、开放、激情 Aggressive but thoughtful 差 1 2 3 4 5 优 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） Goal oriental 差 1 2 3 4 5 优 结果导向 Interest to insurance 对行业的兴趣 Interest to the job 对工作的兴趣 Foreign language Computer 外语水平 计算机水平 Working stability （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 过去雇佣的稳定性 Personality （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 个性气质类型 Motive （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系 应聘的动机 （ ）其他，需说明： Strength 优势 Weakness 不足 Current Package Expectation 目前待遇（工资、职位） 期望待遇（工资、职位） Availability 可到岗时间 Decision Further interview Reject Keep in file 决定 （进一步面试）