太平洋保险企业文化核心要素 .pptxVIP

;构建企业文化核心要素系统的背景与意义;; ;愿景就是建立在企业价值观基础之上、为全体员工衷心认同并为之共同奋斗的目标。愿景描绘的美好未来能产生巨大的感召力，激励员工努力奋进。;企业的使命就是企业存在的目的和理由，说明企业为什么存在，创造什么价值。确立企业使命是企业成熟的标志。只有准备永续经营、建百年老店的企业，才会深刻思考自己的使命。;经营理念就是企业经营管理的根本原则，贯穿企业的生产行为、市场行为等一切方面。经营理念是确保愿景实现而设定的途径，也是企业经营行为规范化的标志。 ;;企业价值观就是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和价值取向，它告诉员工什么是应该做的、什么是不应该做的，促使企业全体员工齐心协力实现共同目标。其中在企业价值观中占主导地位、对企业的运营以及战略发展取向起决定作用的是企业核心价值观。;诚信由“诚”和“信”两个概念组成。“诚”是指诚实、真诚、诚意和不弄虚作假；“信”是指守信、信任和信用。诚信的基本含义就是诚实守信。诚信是市场经济的基石。对于保险业来说，诚信是订立保险合同的基础，是保险公司赖以生存和永续经营的首要条件，是保险公司品牌管理的核心。;创新是一个民族发展的灵魂，也是一个企业发展的灵魂。形成浓郁的创新文化，是一个企业具有活力、竞争力的标志。只有通过创新，企业才能不断满足市场需求、提升客户满意度、提高效益降低成本。;绩效文化是企业文化的重要组成部分，其核心在于通过建立绩效价值观，明确向员工表明公司倡导与反对什么、奖励与惩罚什么，准确反映出组织及个人的绩效状况，并对其行为进行正确引导，最终实现组织与个人绩效的共同提升。;和谐文化是指以和谐为思想内核和价值取向的文化体系。和谐是不同事物之间在一定条件下互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的一种关系和状态。;谢谢！Thank you!