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第四章 选拔和录用;主要内容：;一、选拔流程;二、 选拔方法;人员测评的问题;素质冰山模型;三、人员测评的方法;1、读简历;2、面试;2-1、面试的作用;2-2、初步面试与专业面试;2-3、结构性面试与非结构性面试;2-4、行为描述型和情景模拟型;2—5、个人面试和小组面试;面试的13个经典问题;问题:;两条新闻;城管执法秘笈;3、测试;4、情景模拟测试;测试案例1 智力测试;测试案例2 模拟决策测试;测试案例3 人格特质测评;测试案例4 无领导小组讨论;三、录用;四、面试注意的几个问题;案例1五祖弘忍选六祖慧能;案??2;讨论题：;问题;研究与讨论;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。***
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。****
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。*****
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。****
13、志不立，天下无可成之事。*****
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。****
15、会当凌绝顶，一览众山小。*****
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。***
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。****
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