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新能源汽车河南公司转正试题及答案 基本信息：[矩阵文本题] * 姓名： ________________________ 部门： ________________________ 员工编号: ________________________ 月迟到、早退次数累计不超过五次（含五次）者，每次扣罚100元；超过五次者，扣罚本人当月全部综合奖金 [判断题] 对(正确答案) 错 人事调动分为因工作原因由部门申请的调动和因个人原因由员工本人申请的调动 [判断题] 对(正确答案) 错 员工上班时间不得在办公区域大声喧哗、嘻笑打闹，要自觉维护办公秩序。 [判断题] 对(正确答案) 错 未参加新员工入职培训或入职培训考试不合格的也可申请转正。 [判断题] 对 错(正确答案) 员工出差严禁指定时间点、指定航班，必须按出差申请单上的时间段由机票管理员严格按照价格最低优先原则出票。 [判断题] 对(正确答案) 错 同性员工出差可以各自住宿。 [判断题] 对 错(正确答案) 一般员工及各级领导请假由上一级领导审批即可。 [判断题] 对(正确答案) 错 员工亲属过世，根据国家相关法律给予三天的带薪丧假。 [判断题] 对 错(正确答案) 因挤不上电梯造成员工迟到的，不列入迟到处罚范围。 [判断题] 对 错(正确答案) 员工因手指受伤、脱皮或考勤机突发故障、停电、调动、新入职等原因不能正常打卡的，须在当天8:30前到人事行政部考勤员处签到，如未能在第一时间签到的，可以补签。 [判断题] 对 错(正确答案) 旷工半日扣罚??? 个工作日的工资和?? ? 个工作日的综合奖金。连续旷工五个工作日或一年内累计旷工达十个工作日者，作擅自离职处理 [单选题] A、0.5,1 B、0.5,3(正确答案) C、1,3 D、1,1 迟到、早退或脱岗连续超过??? ? 按旷工处理 [单选题] A、30分钟 B、60分钟(正确答案) C、90分钟 D、0.5天 员工个人申请调动，须在现单位工作满______年（其中集团统招大学生须入职满 ______年），在职期间工作表现良好，且有充足的调动理由 [单选题] A、一；二 B、三；二 C、二；三(正确答案) D、二；二 工资即员工正常工作时间的劳动报酬，包括 [单选题] A、基本工资 B、岗位工资 C、综合补贴 D、以上均包括(正确答案) 假期包括法定节假日、病假、婚假、丧假、产假（计划生育假）、陪产假、工伤假、年休假、其他福利假及事假。其中????? 为无薪假期，其他均为带薪假期 [单选题] A、病假 B、陪产假 C、事假(正确答案) D、年休假 员工月累计迟到、早退次数超过_____次（含）者，扣罚该员工当月_____ [单选题] A、5、50%综合奖金 B、6、全部综合奖金(正确答案) C、6、50%综合奖金 D、5、全部综合奖金 公司可依法解除劳动合同的情形不包括_____ [单选题] A、员工经常迟到早退、工作态度不积极(正确答案) B、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响 C、严重违反公司规章制度的情形 D、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的情形 若有员工不同意签订劳动合同，经沟通仍不能达成一致意见的，须由员工出具书面声明，在入职??? ? 内与公司终止劳动关系，办理离职交接手续 [单选题] A、10天 B、15天 C、1个月(正确答案) D、2个月 对于因员工调动导致劳动合同甲方主体变更，需要重签劳动合同的，下面哪一项合同期限描述是正确的？ [单选题] A、试用期6个月 B、合同期限为5年 C、合同期限按原合同开始之日起3年 D、合同期限按原合同中剩余期限约定(正确答案) 恒大集团连续 ( ) 荣登中国房地产企业10强。 [单选题] A、四年 B、五年 C、六年 D、七年(正确答案) 恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了 ( ) 的总体发展战略。 [单选题] A、先做大后做强(正确答案) B、先做强后做大 C、先稳定再发展 D、先储地再开发 恒大发展战略的第一阶段，根据当时市场的实际情况，恒大采取了以 ( ) 、低价格、低回报的经营模式。 [单选题] A、小面积(正确答案) B、大面积 C、70/90面积 D、低容积率 恒大品牌标识的( )组合造型，寓意无穷的生命力和无尽的发展源泉。 [单选题] A、雄鹰+大海 B、人字+大海 C、海洋+太阳(正确答案) D、雄鹰+人字 ( ) 年，恒大首度跻身中国房地产企业10强。 [单选题] A、2002 B、2003 C、2004(正确答案) D、2005 恒大的品牌广告语是 ( ) 。 [单选题] A、精品领航中国十强 B、精品领袖中国十强(正确答案) C、打造精品诚信恒大 D、精品立业诚信领航 “三人行，必有吾师”，要求我们遵照“36条