具有竞争力的销售人员培训教材.pptxVIP

具有竞争力的销售人员;培训的三个层次;主要内容;重要的观念;认识个人的滤色镜;乐从是一种行为;乐从更是一种境界;FAB产品介绍方法;(1)产品/服务的明显特征 (2)如何解决销售的障碍 (3)如何将产品向客户说清楚;销售人员对话的两种途径;销售人员对话的两种途径;迅速进入切入点思考模式;迅速进入切入点思考模式;斯宾(SPIN) 技术;漏斗式提问技巧;斯宾(Spin) 关健问题;克服反论与回避反论 引出没注意的问题点 引出客户想要说的话 简单问题点引向深处 将每个问题收放自如;需求开发过程;斯宾(SPIN) 技术;斯宾(SPIN) 技术;购买循环;;销售员思考模型;了解客户沟通类型;情绪同步;语速语调同步; 拜访大客户 缔结 方案;;高效能人士的三个习惯;行销人员一生中最大的错误; 销售生涯的成功不是由你目前的销售额衡量，而是由你不断增长的技巧来衡量，有理智地处理各种情况来衡量。 　 被拒绝和自尊受伤是短暂的，转眼即逝。个人的成长才是长久的，没人能从你身上拿走。;一个观念，决定一个人的想法， 一个想法，影响一个人的行为， 一个行为，养成一个人的习惯， 一个习惯，创造一个人的个性， 一个个性，决定一个人的命运。;行销人员必须知道的三件事;;21天之内完成的几件事;2）说出他的感受;最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。10月-2010月-2022:58 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。 珍惜今天的拥有，明天才会富有。 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 3岁前后严格管理，做孩子的家长；13岁前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先严后松，无效的教育是先松后严。有效的激励是朝五晚九，无效的激励是朝九晚五。10月-2010月-2022:5810月-20 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。10月-2010月-2010月-2010月-20 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。 微软公司在用人上所表??出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。 因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。 只有一条路不能选择22:58:0422:58:04 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。 业精于勤，荒于嬉。10月-2010月-203622:58:0410月-20 合作是一切团队繁荣的根本。 我知道什么是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。22:5822:58:0410月-2022:58 靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。 讲到国家的政治，根本上要人民有权；至于管理政府的人，便要付之于有能的专家们。 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。 有信念不一定成功，没信念一定会失败。10月-2010月-2010月-2010月-20 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。2020/10/30 22:5822:5822:58:04 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。 有非凡志向，才有非凡成就。10:58:04 下午10月-2022:58:04 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。30 十月 202030-10月-20 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。22:5822:58:04十月 20 诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。 管理关系就是人的关系。22:582020/10/30 22:58 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。 人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应