HR人事相关流程图.docxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 5页
2021-06-12 发布于河北
举报
版权申诉

HR人事相关流程图.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

HR人事相关流程图 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。招聘流程图外部招聘流程图用人部门总经办应聘者提出用人申请发布信息筛选简历通知应聘者填写应聘申请表提前一天告知总经安排人员参加面试办参加面试筛选工作提出参考意见决定是否录用否是通知应聘者上班信息存档 2 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。员工入职流程图新员工入职流程总经办用人部门网络管理员内部招聘或外部招聘员工入职报到填写员工登记表部门经理确认办工牌和门禁卡宿舍申请新员工入职培训是否合格是岗位业务培训开通计算机域名否是是补考是否合格是否合格否否辞退否补考是否合格信息存档试用期 1-3 个月 3 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。员工转正流程图员工转正流程试用期员工用人部门财务部总经办总经理试用期 1-3个月提出申请填写转正申请表对员工进行考评是否转正是总经办主任审批总经理审批否延长试用期是是否继续试用否辞退正式聘用工资调整转正通知书工牌更换转正申请留底 4 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。考勤管理流程图 5