民事调解工作制度.docxVIP

民事调停工作制度 调停工作原则 一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调停，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调停； 二、自发同等原则，在双方当事人自发、同等的基础上进行调停； 三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调停或调停不可而阻止当事人向人民法院起诉。 调停工作纪律 一、不得营私舞弊；二、不得对纠葛当事人压制，打击报复； 三、不得侮辱、处分当事人；四、不得泄露当事人的隐私； 五、不得吃请受礼。 调停程序 一、受理纠葛： 1、当事人恳求调停的纠葛实时调停； 2、发现纠葛要主动受理实时调停； 二、检查剖析： 受理纠葛，要快速查明纠葛发生的原因和争议焦点，实时判明纠葛性质，是非黑白，进行研究剖析； 三、调停： 在检查剖析的基础上做好双方当事人的工作，充足说理，耐心疏导，学习法律规定，除去隔膜，促进当事人完成调停议。 汇报制度 一、每周向主管领导汇报一次纠葛排查及调处工作情况； 二、每季向党委会汇报一次纠葛排查及调处工作情况； 三、重要活动和重要工作部署实时向党委会汇报； 四、每月向司法局汇报工作情况。 登记制度 一、受理民事、经济纠葛应填写登记表； 二、调停民事纠葛，调停结果要进行登记、建档保留； 三、重要疑难案件的议论研究，要填写案件议论登记表，登记表要附卷； 四、向司法局请示、报告重要疑难案件，并做好登记。