幼师生职业规划与指导.pptxVIP

第七讲幼师生职业规划与指导;一、职业生涯规划;;;; 徐州幼师95届毕业生，留校任教至今。 目前已有近40篇教学论文获奖或发表，担任徐州，主持完成省级青年专项重点课题。 同时兼任中国音乐家协会奥尔夫专业委员会委员，徐州市舞蹈家协会会员，徐州市陶行知研究会幼教专业委员会秘书长。;; ;;;二、我国的就业制度与政策;就业市场双向选择;（二）人事聘用制度 是指事业单位通过公开、平等、竞争、择优，在自愿、协商一致的基础上，与职工签订聘用合同，明确??方权利义务，建立聘用关系的人事管理制度。主要包括如下内容： （1）公开招聘制度 （2）竞聘上岗制度 （3）聘用合同制度 （4）定期考核制度： 年度考核+聘期考核 （5）解聘辞聘制度 （6）聘用监督制度;;;;;;三、幼师生就业形势前瞻;2003年～2009年全国普通高校毕业生人数;;;;文件;;四、幼儿教师必备素质;2. 法律意识 （1）法律至上 （2）依法办事 （3）尊重权利、履行义务 3. 文明习惯 4. 师德修养 ;（二）扎实的科学文化素质 优秀的幼儿园教师绝不是“阿姨”，而更应该在学科方面是一位“学者”，在教育方面是一位“专家”，在心灵方面是一位“爱