伊利牛奶品牌规划工作简报.pptxVIP

岗前培训手册;（一）伊利集团发展史简介 （二）伊利集团企业文化 （三）伊利集团液态奶事业部发展概况 （四）伊利集团企业发展大事记 （五）企业规章制度简介 （六）乳品知识介绍 （七）工艺流程介绍 （八）企业安全生产管理制度 （九）展望; 对新来员工进行培训，使新员工对伊利的昨天、今天、明天，有一个系统的了解，初步接受伊利集团各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身伊利是正确的选择，在伊利工作将实现自我的人生价值。 ;一、伊利集团概况;一、伊利集团概况;一、伊利集团概况;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。5月-215月-21Tuesday, May 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:40:3121:40:3121:405/25/2021 9:40:31 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。5月-2121:40:3121:40May-2125-May-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。21:40:3121:40:3121:40Tuesday, May 25, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。5月-215月-2121:40:3121:40:31May 25, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。25 五月 20219:40:31 下午21:40:315月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。五月 219:40 下午5月-2121:40May 25, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/5/25 21:40:3121:40:3125 May 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:40:31 下午9:40 下午21:40:315月-21 ;一、伊利集团概况;二、伊利集团的发展历程;1、成功进行股份制改造； 2、投资兴建金川冷冻食品公司； 3、建立一套符合市场经济规律的企业运行管理机制； 4、伊利股票的成功上市 1996年1月25日伊利股票上市，1996年3月12日在上海证券交易所挂牌交易。;1、集团核心企业、控股企业、承包租赁、委托经营企业。 2、企业的自我发展： 投资??态奶、奶粉、矿饮公司、冷冻食品公司的扩建与技改等 3、企业的低成本扩张： A、和林的租赁经营:奶粉、三、四厂 B、土左的承包经营：哲彦 C、青山乳液的控股 D、东北五企业组建有限责任公司，还有唐山芦台有限责任公司、扎兰屯、杜尔伯特、所莱若尔等公司 E、上海的收购：爱贝公司 ;企业历年经济效益（单位：万元） ;社会评价：有一个好班子，好产品，好机制。 不断改革创新 早改革，主动改革，真改革、不断改革。 不断扩大生产规模 不断开发新产品 不断开拓市场 A昭君归故里；B辽沈战役； C农村包围城市；D目前的市场终端建设。;带动农牧民致富 解决社会就业问题 国有资产保值增值 1993?? 年 2000年 9697224 Х1 20 38% 22.52% 总股 146671070 带动相关产业发展：养殖业、包装业、运输业、商业、房地产，餐饮业等 ; 争创中国乳业第一品牌 在发展中国乳业的道路上，伊利迈出的每一步，无论是一大步，还是一小步，都是伊利人争创中国乳业第一品牌的脚步。; 面对21世纪知识经济浪潮的到来，面对全球经济一体化进程的日益 加快，面对中国加入世界贸易组织后将面临的严峻挑战，伊利集团公司 将竭力在以下几方面作出创新： 建立以人为本、制度为保障、团队为前提、平等信任的企业文化。 建立人力资本运行机制，推行员工聘任制度、薪酬制度、特别福利特别激励等制度的实施，始终把人才战略作为提升企业核心竞争力的第一战略。 推行组织变革，经营管理实行互动，创建企业学习型组织。 推动技术创新，瞄准国际标准，提高产品的技术含量，加强同国内外乳品界的合作，建立战略同盟合作伙伴关系 加强奶源基地的建设，确保奶源基地奶牛的数量和质量，