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HR 鉴别员工的十大条件 HR 鉴别员工的十大条件 2006-7-24　来源：新华社 从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。,1.有良好的敬业精神和工作态度,2.有较高的专业能力和 学习潜力,3.道德品行好,4.反应能力强,5.愿意学习新东西,6.善于沟通,7.能够“合群”,8.身体状况好,9. 自 我了解,10.适应环境,,, 　　从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。 　　企业的竟争就是人才的竟争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员 工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低极大影响着企业的 成败。 　　一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件： 　　1.有良好的敬业精神和工作态度 　　近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，企业遴选人才时应优先考虑的条件。 对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人，而那些动辄想跳槽，耐心不足、不虚心、办事不踏实的 人，则是私营企业最不欢迎的人。 　　一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责 任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老 板和同事们的器重和信赖。 　　2.有