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;招聘制度设计方案; 人力资源是企业发展的基本保障。能否赢得优秀的、高素质的人才是决定企业能否保持竞争力的重要因素。因此 ,规范有效的招聘和甄选制度对企业而言必不可少。
本方案将本着公平竞争、择优录用、节约成本的原则,对XX企业的营销人员招聘制度进行设计。;;招聘流程图;销售部门人员招聘程序;招聘程序;招聘程序(续);招聘程序(续);招聘程序(续);招聘程序(续);招聘程序(续);招聘需求表;招聘需求表(续);招聘计划表;应聘登记表;初试评价记录表;初试??价记录表(续);复试评价记录表;复试评价记录表(续);营销部门人员招聘结果表;人员招聘效果评估表;聘用书;试用期考核评估表;试用期考核评估表(续)
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