事故管理制度.介绍.docxVIP

事故管理制度 目的 1.1 为事故的分类、报告及管理提供指导。 1.2 保证事故发生后实时上报和检查，并进行事故本源的剖析和整改举措的拟订落实，防止同类事故再次发生。 1.3 保障员工在工作中遭受伤害能实时获得医疗救治及经济补偿。 依据《公司员工伤亡事故检查剖析规则》、《生产安全事故报告和 检查办理条例》 和《工伤保险条例》 ，结合本公司的实际，拟订本制度。 本制度中所指的事故须与表 1 中的定义相切合 ，由于公司实际的管理模 式，安全范围的事故登记管理，主要以是否发生人员的伤害为权衡标 准。生产事故如有人员伤亡则主要登记为作业事故，其余为衍惹祸故，没有人员伤亡的事故例外。 范围 本制度适用于公司范围内发生的人身伤害、财产损失及员工在公司外遭受的交通意外、家庭意外及致使环境污染的事故的管理。 表 1：事故的划分及定义：国家定义的四类事故： 1、特别重要事故： 30 人以上死亡或重伤 100 人以上，或许造成 1 亿元以上直接经济损失的事故。 2、重要事故： 10~30 人死亡或 50~100 人重伤，或许造成 5 千万 ~1 亿元的直接经济损失的事故。 3、较大事故： 3~10 人死亡或 10~50 人重伤，或许造成 1000~5000 万元直接经济损失的事故。 4、一般事故： 3 人以下死亡，或许 10 人以下重伤，或许造成 1000 万元以下直接经济损失的事故 公司定义的事故：人为或过错原因，致使以下情况发生被定义为事故。按照受害对象分人身伤害、设施伤害、环境伤害和生产伤害四种； 按照受害程度分重要事故、 较大事故、 一般事故和轻微事故四类。 按照事故类别分交通事故、 作业事故、生产事故、环境事故及意外事故五种。 1、重要事故：造成人员死亡或损失超过 10 万元，或造成停业停产 天及以上的。 2、较大事故： 1 人重伤住院治疗 15 天以上，或损失五千 ~10 万元， 或发生停业停产 1~3 天的。 3、一般事故：造成人员受伤住院接受治疗 15 天以下，或损失 2000~5000 元，但未引发停业的。 4、轻微事故：受伤但不需要住院治疗及不影响上班， 损失不足 2000 元的。（此类事故不需提交事故报告） 失盗、打斗、质量及自然原因引发的人身伤害，或财产损失不在统计范围。 交通事故：因交通引发的人身伤害或财产损失。 作业事故：主要指单人作业期间发生的人身伤害或财产损失。 生产事故：主要指系统或局部甚至发生全公司停业停产的情形。 环境事故：粉尘、气体及废水发生泄露的。按危害程度分重要、较大和一般三类 1）重要环境事故：被政府部门罚款的。 2）较大环境事故：引发邻居纠葛，需公司出头协调停决的。 3）一般环境事故：公司内部能够办理的。 意外事故：公司周边原因或外来人员在公司活动，造成公司人员伤害，或致使财产损失的情形。 发生表 1 中公司定义的事故，按受害程度除轻微事故以外，其余情形的事故必须在规定的时间里提交事故报告。轻微事故、偷窃、打斗及刑事案件由管理部负责办理，因产品质量引发的直接经济损失事故，无论金额大小，一律由管理部负责办理，自然原因致使的人员伤亡和财产损失，由公司安管部负责磋商办理。事故部门提交事故发生报告由部门 主管负责（部门主管不在由安全员负责） ，事故再防备发生报告的提交 不得晚于提交事故发生报告一周后。 职责 3.1 事故单位职责： 在一般以上事故发生后，事故部门应立刻向安环部汇报后， 将事故纲要报告管理部，并于 24 小时内提交书面的事故报告 轻微事故：由事故部门负责组织检查和办理及登记管理工 作，不需要向管理部门提交事故报告 达成整改举措，并留有有关记录。 负责本单位事故的管理工作。 3.2 管理部职责： 负责对表 1 所列管理职权范围内的事故登记管理工作。 负责审核事故单位须上报的事故报告。 负责组织检查职权范围内的各类事故及善后办理工作。 负责事故现场的取证 负责后勤部门发生的事故确实认 ，并参入事故的检查与办理 。 负责敦促事故部门提交事故发生报告，并监察指导事故部门 再发生报告的做出和提交。 负责工伤员工医疗费用和有关待遇的办理和支付工作。 负责工伤鉴定和工伤保险的交费工作 3.3 安环部职责： 负责对发生的事故确实认，并参入事故的检查与办理。 负责敦促事故部门提交事故发生报告，并监察指导事故部门 再发生报告的做出和提交。 3.4 财务部职责：负责对事故损失金额的统计报出工作。 3.5 公司管理部职责：负责监察检查各部门是否按规定执行本制度。 3.6 经理室职责：负责对事故最终检查报告的审核确认。 事故管理 4.1 抢险与救护 发生作业事故和生产事故后，事故单位必须快速采取边汇报 边处臵的方法，积极抢救，妥善办理，以防备事故的蔓延扩大。 发生重要事故时，公司应