薪资竞争力分析及薪资调整原则报告.pptx

薪资竞争力分析及薪资调整原则报告.pptx

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
上海华虹电子有限公司 薪资竞争力分析及薪资调整原则 报告 美世咨询(上海)有限公司 2002年12月30日;目录;;;华虹整体薪资市场比较-总薪资(含住房津贴);目前薪资的基本特征;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 ;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -制品技术部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -生产技术部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -制造部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -计划部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -动力部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -品质管理部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -财务部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -信息部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -人事部;华虹职位与市场同类职位薪资比较表 -总务部;;薪资标准的制定原则;岗位薪资标准及幅度 ;岗位薪资标准及幅度 -制品技术;岗位薪资标准及幅度 -生产技术部;岗位薪资标准及幅度 -制造部;岗位薪资标准及幅度 -动力部;岗位薪资标准及幅度 -计划部;岗位薪资标准及幅度 -品管部;岗位薪资标准及幅度 -信息处理部;岗位薪资标准及幅度 -财务部;岗位薪资标准及幅度 -人事总务部;;美世建议的调薪原则;调薪示意图;成本控制;下一步工作...;问答…...

您可能关注的文档

文档评论(0)

文单招、专升本试卷定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档