首季开门红表态发言稿.docx

首季开门红表态讲话稿 2020 首季开门红表态讲话稿（精选 3 篇） 在不断进步的时代， 越来越多人会去使用讲话稿， 讲话稿可 以提高讲话人的自信心， 有助讲话人更好地展现自己。 大家知道 讲话稿怎么写才正确吗？下面是我整理的 2020 首季开门红表态 讲话稿（精选 3 篇），欢迎大家借鉴与参照，希望对大家有所帮 助。 首季开门红表态讲话稿 1 尊敬的领导，各位同事们： 时间过得真快，转瞬间大家所共同经历的 20xx 即将过去， 我们即将迎来又一个崭新而又充满挑战的年度。 回顾我在中行所经历的这短短半年时间， 从校园生活走向工作岗位， 这里给了我一个优秀的平台， 让我能释放我青春的能量， 点燃我事业的梦想。这半年不单有对过去的回顾， 更有我对未来的憧憬与向往， 让自 己在新的一年里以更饱满的热情投入到工作中和生活中， 去创造属于自己的辉煌， 实现属于自己的理想。 入行半年的我关于即将到来的新一季有着新的打算， 想必关于经验更加丰富， 对这份工作有着更深认识的大家也一定会有这样的想法。 “承上启下”这四个字， 虽然看似简单， 但却拥有着深层的含义。树立好这一积极的心态， 也是我们在面对即将到来的新的 一年首先所要做到的。回顾即将过去的 20xx 年，这是普通而又不平庸的一年，在领导的率领下，全行职工同心合力， 紧张而有 序地开展各项工作， 奋斗在自己的工作岗位上， 为全行年度目标的达成打下了坚实的基矗面临新的年度， 自然又有新的任务， 要求我们接受新的挑战。 这不单是关于行领导设定目标的实现， 更是关于自己的考验和时机。 在新的经济局势和环境背景下， 我们不单要保持好上一年度的优秀发展态势， 更要争取在新的一年中决心进步，把握时机，在新年伊始来一份真实的“开门红”。 自然，实干永远比空谈重要。 要想实现目标， 首先应该拟订详尽而又确实的计划， 才能为“开门红”确立优秀基矗作为营业 部的一名职工，我认为我们自己应该做到的， 就是集合精力，认真做好自己手中的每一份工作。 就我们柜面职工来讲， 更是要加强文优服务，以真诚和热情的态度对待每一位顾客， 用服务取胜，让我们的文优成为我们的品牌， 也成为我们的优势所在。 另一方 面来讲，作为一线职工，我们要熟练自己的业务知识， 提高自己的业务水平， 认真研究各样产品， 这样才能更好地为不同的客户提供不同的理财方案， 在为客户理好财的同时， 也从一方面提高了他们关于我行的认知度和认同感，更有利于提高我行的竞争力，在开门红时期取得更好的业绩。 在存款方面，要牢固树立“总量就是实力、份额就是地位、 增存就是增效、 增量就是竞争力”的理念， 全面剖析我们支行的资本组织架构及市场竞争的新动向、 新特点， 牢牢把握春节期间 市场活跃和社会各类资本集合回笼的有利时机， 鼎力拓展新的领域，努力提高市场份额。同时结合我行实际， 关于怎样增加存款 数量和质量，集思广益，开展一些有针对性的行动。 在中间业务方面，要进一步加大工作力度， 挖掘自己资源优势， 做好细分客户工作，加强柜面服务水平，将基金、保险、三方存管等业务与 存款工作有机结合。 自己做好“一句话营销”工作， 合理利用宣传折页等工具开展有针对性的营销， 为“开门红”贡献自己的一份力量。 机会与挑战是并存的， 确实，大家所肩负的压力也是特别的大，这就要求我们需要团结协作的团队精神。 在各项工作任务压力大的现实情况下， 最需要的是全行职工心往一处想， 劲往一处使，我相信天宁支行是一个有行动力的团体，有凝聚力的集体，有战斗力的集体。 生机蓬勃的我们， 具有的优势在于我们的创新 力，创新也能够当作是中心竞争力的重点因素。 天天多一个新的想法，并将确实可行的想法付诸行动， 关于我们来说， 就是一个新的进步，长此过去， 必能成立起他行所不具备的创新优势。 我相信，事在人为，将我们的努力付诸行动，同心合力共同奋斗，就一定能达成“开门红”的目标。 最后，我代表营业部和新入行的职工在此表态，在 20xx 年 的“开门红”中，我们一定会抓住机会，迎难而上，倾尽全力， 用我们的激情壮志， 用我们的实际行动， 书写天宁支行新的辉煌。首季开门红表态讲话稿 2 尊敬的各位领导，各位同事： 现在我代表企业中心全体做表态讲话， 今天我们在这里召开的首季开门红劳动竞赛动员会，让企业中心全体人员感觉了压 力，更感觉到了责任和动力。听了尚经理对各项指标的详述后，我看到了时机、 机会和信心， 并对达成首季劳动竞赛各项工作任 务充满了信心和决心。 我们一定在企业领导层的正确率领下， 变压力为动力，主要做好以下几项工作： 1、以市企业绩效查核为指导，紧扣分企业首季开门红劳动 竞赛查核， 详尽分解制订本部门的查核。 增强工作积极性和主动性，做到业务能力与综合素质双提升。 2、结合企业市场发展导向