李忠壕-新员工入职培训.pptx

东鹏名字的由来;品牌故事：《庄子·逍遥游》中的神鸟;历史传承：东平陶瓷总厂的历史渊源;洁具事业：东鹏洁具发展概况;Professional 东鹏洁具是国内最专业的综合型卫浴企业之一，集设计研发、生产、销售和服务于一体，目前拥有五大系类产品线，并以发展成为全球性的厨卫一体化销售服务集团为目标。;生产硬件实力;东鹏越南龙头厂 Brother CNC加工中心 ;;;;部分品牌荣誉 五星认证补充 西部展奖项;副董事长兼副总经理 冯储;东鹏洁具总经理 杨立鑫 ;东鹏洁具副总经理 万正昱 ;东鹏洁具副总经理 陈??峰 ;东鹏洁具副总经理 林赤峰;;Where are DONGPENG factories?; 开发优势：;国内为数不多实现整体卫浴全品类自主化研发、生产;淋浴房厂 自主开发、品质升级，并持续扩大产能 8年成熟专业的产品装配经验 专业生产非标定制产品 年产淋浴房40000套 严控原料品质，采购最优质配件 多重质量检测，安全稳固 产品客诉率控制到0.1%以内 订单准交率达到96% ;引领时代潮流的创新技术产品;大档用水4.3L 小档冲水2.8L;2013产品/技术创新升级，款式设计全面提升;;;品牌文化：上善若水、德泽万物;7种美德;卫浴文明包括三点： 卫浴产品使用习惯：这是卫浴文明最基本的表现，也是衡量一个国家文明程度的准则； 卫浴空间装饰风格、尺度：这些代表了美感和人性的需求，从功能上升到对美学的追求； 是否环保低碳：这是为世界的可持续发展所需要考虑的，是一种社会责任。;; 品牌服务：阳光天使、体贴至微;品牌目标：打造中国卫浴第一品牌;品牌定位：中国卫浴企业综合实力第一名 ;用东方智慧、造世界卫浴。;;产品主张：追求世界级卓越性能;五大世界级卓越性能;⑴ 品牌价值需要沟通对等，东鹏国际品质的核心价值也需要与对生活品质有要求的核心消费群对接。 ⑵ 这样的消费群包括小生意者，都市白领，政府官员/公务员等，他们有一定经济实力，是社会的中坚力量。;用国际级的品质与性能，给您带来顺心、舒心、开心的愉悦生活享受。;国际品质：东鹏洁具是集聚东方智慧文化的国际品牌，它有国际的格局与视野，东鹏洁具以追求世界级使用性能为产品目标，产品耐用、易用、好用；产品品质已经达到国际标准，与美标、伊奈等多个国际高端品牌共线生产，并与国际优质的配件商合作。;悦享生活: 东鹏洁具还原人性需求，关注客户使用感受，使顾客在购买及使用东鹏洁具产品过程中，顺心、舒心、开心,让每一个使用东鹏洁具的顾客都有愉悦的厨卫空间生活。;品牌口碑（一句话）：使用性能最出色的卫浴品牌！;;;考勤制度;薪酬管理制度;2、工资的组成;3、级别;;社保扣费标准;社保购买及停保 参保：每月15日为参保分割线 停保：当月社保费需缴交，办理离职手续次月不再 扣费 社保卡：参保次月去四大银行网点申请领卡 注：个人因未及时提前递交辞职申请表而造成停保不及时的由个人承担全额，因上级主管拖延不审批《辞职申请表》的，由主管承担全额。 ;工伤 事故发生24小时内要报告人力资源部，30日内必须提供申报材料，可报销合理医疗费用等；（厂部交至员工服务中心） ;意外险 凡入职员工均享受商业意外险；在公司任职期间，无论何时何地均可受保。 保险范围：上班8小时和上下班途中各1小时，而且一定要是对方的过错所导致的意外才可报销。 ;;注意事项;1、上班时间： 周一至周六，8：00—17：00，中午11：30—13：00用餐及休息 周日：固定休息（轮班或特殊情况除外） ;2、一卡通;3、饭堂用餐充值;4、调动管理;5、请假管理;6、离职管理;7、自动离职 ;IWAY标准讲解 不得使用童工 应建立并保存所有员工的年龄证明文件 杜绝以下情况发生 1、员工直接由车间主管招用 2、新员工先试用再办理入职手续 3、员工使用假身份证或他人的身份证登记 4、人事档案保存不全 ;IWAY标准讲解 杜绝以下情况发生 5、不允许雇佣任何强迫性劳工、监狱用工、束缚性劳工或非自愿性劳工。 6、不得歧视不得骚扰。包括：性别歧视，种族歧视，性骚扰，语言骚扰，动作骚扰等。;人力资源部电话：82723206 员工服务中心电话;;5S起源;5S目标;;2014/5/13;2014/5/13