【写作范文2篇】20xx年计划生育工作计划例文模板.docxVIP

PAGE PAGE # / 6 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地 方可留言以便进行改进。 关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替 换图片。 目录 20xx年计划生育工作计划例文模板 员工培训计划书 扬饥迄躯 扬饥迄躯 20xx年计划生育工作计划例文模板 一、队伍建设 社区党总支书记主要抓、负总责；计生干部抓、放手干。计生协会班子、中 心户组长、信息员、计生协会的建设，发挥各自的优势，带领班子、队伍人员 学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，提高管理和计生工作能力，做到 工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作，使的计生服务能真正让居民满 二、创新机制，宣传服务 提供计划生育健康优质服务的，扩展计划生育服务领域，从避孕节育服务 拓展到包括孕产期xx的计生健康服务，婚育新风的xx活动，都离不开宣传工作。 社区中的大小会议、以多种形式的宣传阵地向居民宣传党对计划生育的政策、 法律、法规。发挥社区计生协会的作用，社区协管员与中心户组长、计生协会 及信息员队伍，开展多样性宣传、开展入户及计生政策的 XX。满足育龄人群的 需要，提供优质的计划生育和生殖健康服务。特殊时期有计划生育宣传员送资 料XX、普通xx及时更新以便居民获取信息。在社区居民中 xx “X健康”和 预防艾 滋病知识”教育，使社区居民科学了计生XX知识，提高居民的生活质量，也使育 龄人群提高生殖XX意识。 三、勤于走访，服务居民 人口计生工作是做人的工作，关系国家基本国策，工作量大。在计划生育 工作中，要贯彻以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿出 生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于工作；三来送 上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到，给她们送 去生殖健康、科学育儿、产后XX、避孕选择等知识手册，相信通过走访、提供 XX服务正是社区居民所需要的计生服务。 四、关注流动人口 针对街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点，这三多要作为社区创 建工作的来抓。坚持每月一排查，每季度一核对的计生普查验证工作。流动人员 计划生育，要不定时地把计生宣传资料发放至流动人口手中，并免费发放避孕 药具，使计生工作真正为育龄流动人口所接受。组织 1-2次便民服务活动，开展 计生政策咨询、发放宣传资料和安全套，让流动人员享受与户籍人员同样的服 务。 在新的一年里，社区将扩展工作思路，提高社区居民对计生工作的 xx,实 践是检验理论的尺子，要在提供优质服务的同时，以现时现代社区居民的精神文 明需要为出发点，以人为本地搞好计划生育工作。 员工培训计划书 概念解说 员工培训计划书是企业为对员工进行培训而专门设计的企划文书 编写要点 员工培训计划书的编写可以根据不同企业灵活处理 XX X公司员工训练企划书 一、 训练需要 （一） 学习要有动机，效率才会高，因此 XX评估训练之需要。 （二） 训练须兼顾公司与员工之需要。 （三） 员工之训练需要可经由调查而得知。 二、 训练企划的推动者 （一） 员工教育训练须由上而下进行才会有效果。 （二） 训练企划案不但要获得高级主管之参与、支持，而且需要他们大力推 动，否则一切属于空谈。 （一） 教育训练是一种长期投资。 （二） 公司应每年编列预算，支持各种训练。 四、训练目标 （一）确定训练的目标。训练目标是为达成公司之要求或员工个人的需求， 还是为配合新工作而开展的。 -H " ' J 卜 （二）长期的目标还是短期的目标。 （三）训练目标需让受训者充分了解 五、训练时期 （一） 定期训练（新进人员训练、主管定期进修等）。 （二） 不定期训练（新管理制度实施、新产品推出等）。 （三） 营业淡季是训练的好时期。 六、 训练方式 （一） 传统授课方式。 （二） 讨论方式（个案讨论、分组辩论）。 （三） 角色扮演方式。 （四） 以上三种方式适用于集体训练，个人训练可参加企业外之讲习会。 七、 课程设计 （一） 依满足训练需要并达到训练目标而设计。 （二） 需事先与讲师充分沟通。 （三） 课程应注重实务，避免纸上谈兵，不切实际。 八、 外聘讲师 （一） 需让讲师充分了解受训对象与训练目标 （二） 教材请讲师事前写妥。 （三） 事先让讲师熟悉授课场所。 九、训练场所 （一） 自备或外租。 （二） 宽敞、XX、明亮等注意事项。 （三） 讲台（高度适当否）、XX （音效如何）、黑板是重要教具 十、评估训练成果 （一） 原则上依训练目标来评估训练成果。 （二） 结训后应测验，以了解受训者吸收多寡。 （三） 观察受训者的成长与工作成效，借以评估训练的成果。 一、奖励制度 （一） 测验XX者，发奖状与奖金以示激励。 （二） 测验成绩并入个人考绩。 （三）