劳动保障局先进性教育活动第二阶段工作总结.pdfVIP

劳动保障局先进性教育活动第二阶段工作总结 自7 月 15 日召开分析评议阶段动员大会以来，我局先进性教育活 动分析评议阶段工作在市先进性教育活动领导小组的直接领导和第 5 督导组的精心指导下，紧紧围绕“找准、抓住党员、党组织存在的 突出问题”这一主题开展工作，较好地完成了规定动作，进一步创新 了自选动作，各项工作任务圆满完成，并达到了预期的目的。sO100 一、主要措施 （一）加强宣传教育，在提高思想认识上下功夫。进入分析评议阶 段后，我局始终坚持正面教育、自我教育、开放教育原则，紧紧抓住 提高党员思想认识这个关键，组织党员继续认真学习《党章》、先进 性教育文件和各级领导的讲话精神，认真细致地做好党员的思想政治 工作，并把思想政治工作同解决党员的实际问题结合起来，使党员在 接受教育的过程中充分感受到党组织的温暖，激发搞好分析评议工作 的积极性。同时，制定了分析评议阶段实施方案及详细的工作安排表， 印发了分析评议阶段基本知识、党性分析写作等辅导材料，编制先进 性教育活动简讯4 期，向新闻单位和市先进性教育活动简讯投稿8 篇， 采用 5 篇，在宣传报道上做到了有形、有声、有色、有效果。通过广 泛深入的学习和宣传教育，进一步统一了思想，提高了认识，为我局 搞好分析评议阶段的工作奠定了较好基矗 （二）充分发扬民主，在广泛征求意见上下功夫。我们主要通过四 种途径征求对两级领导班子、领导干部和各支部、全体党员的意见： 一是发放领导班子和班子成员征求意见表，以无记名方式征求局机关 干部职工和二级单位班子成员的意见建议；二是召开劳动保障系统、 社会保险、就业失业、劳动保障监察、劳动保障事务代理、职业培训 6 个口子的座谈会，广泛针劳动保障系统各单位、劳动保障服务对象的 意见建议；三是向市直有关位和企事业单位寄送征求意见函，书面征 求对劳动保障局和劳动保障工作的意见建议；四是通过单位主要领导 与领导班子成员之间、班子成员互相之间、分管领导与分管科室（单 位）之间、科室负责人与科室工作人员之间、党员与群众之间、党员 与党员之间广泛交心谈心，互相征求意见和建议。对征求到的意见建 议，我局进行了认真汇总梳理，并按要求层本资料权属文秘写作网， 放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料层进行了反溃以归纳，这 次共征求到意见建议 20 条，其中对劳动保障工作的意见建议 10 条， 对局领导班子的意见建议 4 条；对党员个人的意见和建议 6 条。 （三）明确目标任务，在撰写党性分析材料上下功夫。为提高专题 组织生活会和民主生活会的质量，我局积极引导党员把“三个代表” 重要思想、胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性“六个坚 持”的基本要求和本单位、本支部、本岗位提炼出来的保持共产党员 先进性的具体要求作为“尺子”和“镜子”，通过“群众提、组织点、 自己找、相互帮”方式，结合自身实际和群众的意见建议进行对照检 查，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面， 认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，认真写出书面 党性分析材料。为了把党性分析引向深入，进一步增强党性观念，各 党支部在召开专题组织生活会的基础上，专门召开“党性分析会”， 对党员个人的党性分析材料认真进行分析，深入查摆每个党员存在的 问题和根源，找出整改方向，制定整改措施，然后，各支部书记对每 名党员的党性分析材料逐一进行审核把关。另外，局党组书记对党组 成员、党组成员对分管单位班子成员的党性分析材料层层进行审查把 关。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明， 整改措施更有力，并取得实效。 （四）认真开好两个会议，在找准、抓住突出问题上下功夫。为了 找准、抓住突出问题，提高专题组织生活会和党员领导干部民主生活 会的质量，会前做好了精心准备工作。一是组织党员尤其是党员领导 干部认真学习有关文件和政策，学习党的三代领导人关于开展批评与 自我批评的部分论述，学习先进事迹，并用反面典型警示党员，从中 启发、教育党员看到差距，消除思想顾虑。二是制定了专题生活会的 方案，明确了会议主题，落实了会议内容，对党员存在的主要问题进 行有针对性的分析、反馈，为党员开展批评提供依据，做好心理准备。 三是党员之间、党员领导干部之间积极开展谈心、交心活动，互相交 换意见、交流心得、沟通思想。四是广大党员和党员领导干部联系各 自的思想和工作实际，在撰写党性分析材料的基础上，认真准备会议 发言提纲，确保会议不走过常 在支部的专题组织生活会和领导干部民主生活会过程中，广大党员 纷纷对照保持共产党